Offre d'emploi n° 17827775

Description du poste

Entreprise

Notre entreprise familiale est forte de 50 ans d'expérience au service des professionnels artisans. La confection de nos menuiseries s'effectue à Thouars, dans le département des Deux-Sèvres, en Nouvelle Aquitaine. Nos portes et fenêtres sont fabriquées à la demande des artisans poseurs et installateurs, qui répondent aux demandes de leurs clients.

Acheter un produit LEUL Menuiseries, c'est la garantie d'un produit français, fabriqué dans le respect des règles auxquelles nous souscrivons pour des menuiseries de qualité aux performances vérifiables.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la gestion des Ressources Humaines et garantissez l'application de la stratégie RH afin de soutenir la production industrielle, la performance sociale et le développement des compétences, dans le respect des obligations légales et conventionnelles, et en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative, sociale et juridique

- Superviser la paie ;

- Gérer les relations individuelles avec les salariés, le cabinet juridique et la Direction ;

- Assurer une veille sociale et juridique.

Recrutement et développement des compétences

- Superviser l'ensemble du processus de recrutement ;

- Rédiger les fiches emploi et les actualiser ;

- Déployer le plan de formation et suivre le budget ;

- Mettre en place une GPEC.

Gestion des relations sociales

- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel ;

- Préparer les accords d'entreprise avec le cabinet juridique ;

- Contribuer au climat social et à la communication interne.

Animation du service et pilotage de la performance RH

- Assurer l'animation de l'équipe RH ;

- Mettre en place les tableaux de bord nécessaire au pilotage RH ;

- Développer les projets RH et participer aux projets de l'entreprise.

Participer aux réunions de direction hebdomadaire.

Profil

• BAC+4 avec des connaissances en GRH ou niveau équivalent.

Compétences requises :

• Bonnes connaissances en droit social, gestion des RH.
• Animation d'équipe.