Offre d'emploi n° 17827917

Description du poste

Depuis 2017, Bloomco permet à ses clients CAC40 d'accéder au top 10% des meilleurs consultants indépendants du marché (finance, marketing, data, etc.) via une communauté de +5000 freelancers.

Vos responsabilités : créer, incarner et faire grandir Bloomco dans la région Rhône-Alpes

Dans une perspective de croissance, Bloomco ouvre un nouveau bureau à Lyon avec l'ambition de devenir un acteur incontournable de la région. Nous souhaitons développer notre implantation dans la région en nous appuyant sur le savoir-faire développé depuis 7 ans.

Reportant directement au CEO, et travaillent en forte proximité avec les équipes métiers (Sales & Communauté), vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité.

Ainsi, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L :

Stratégie & Business plan

• Décliner la stratégie nationale sur la région en collaboration avec le CEO, construire et piloter le business plan régional.

• Être responsable du P&L et des objectifs de croissance.

Développement commercial & clients —> 80% du rôle au démarrage

• Mettre en œuvre la stratégie de développement commercial : ciblage des comptes clés, prospects prioritaires, etc.

• Développer le portefeuille client et présence dans l'éco-système local : prospection, rencontres, événements locaux, etc

• Préparer et animer les RDVs avec l'appui des méthodes et outils Bloomco : pitch, trames de RDVs, etc

Account Management

• Développer et fidéliser les clients, identifier les besoins récurrents, s'assurer des prolongations de missions

• Réaliser le suivi des consultants et des clients durant la mission

• Garantir un haut niveau de satisfaction en cours de staffing (avec l'équipe Communauté) et tout au long des missions

Pilotage opérationnel & Recrutement

• Assurer un suivi régulier des KPIs business auprès du siège

• Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers, avec l'équipe Finance

• Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du Business Plan.

REMUNÉRATION

• Package cible 85-100K+ : fixe 60-70K selon profil

• Variable déplafonné lié au CA généré + possibilités d'association (parts dans la structure)

LOGISTIQUE :

• Localisation : Lyon (bureau dédié)

• Déplacements ponctuels chez les clients régionaux et au siège parisien

• Avantages : Carte Swile, forfait mobilité durable