Offre d'emploi n° 17828820

Description du poste

Votre Mission :

SEPTEO SIJE
recrute sur son site de Courbevoie,
un Formateur H/F
en CDD de 6 mois
dans le cadre d'en remplacement conges maternité.

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de
nos clients
utilisateurs au sein des
directions juridiques d'entreprises
. Votre rôle sera de les aider à réussir dans l'utilisation de nos solutions logicielles. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.

Votre quotidien :

• Animer
  des sessions de formation sur nos logiciels en distanciel et parfois en présentiel.
• Paramétrer
  notre logiciel et
  accompagner
  au besoin nos clients et leurs utilisateurs,
• Personnaliser les formations
  en fonction des besoins et attentes de nos clients
• Partager votre expertise
  sur les modules de logiciels
• Participer à la
  conception des outils pédagogiques
• Collaborer avec les équipes
  commerciales et de développement pour veiller à l'amélioration continue de nos solutions
• Mettre à jour les différents supports de formation
  en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports

Votre Profil :

• Vous êtes
  à l'aise avec les outils informatiques
  .
• Votre
  capacité à expliquer de manière claire et engageante
  avec une
  pédagogie
  inspirante a été démontrée.
• Vous maitrisez l'anglais. Niveau C1 minimum.
• Votre
  sens du relationnel
  et votre approche chaleureuse contribueront à une participation active lors des formations.
• Vous savez vous adapter à votre public
  .
• Les
  déplacements nationaux et internationaux de façon très ponctuelle,
  pour aller à la rencontre de nos clients ne sont pas un frein pour vous.
• Vous avez envie de contribuer à notre mission d'excellence dans la formation logicielle.

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien : ce sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.