Offre d'emploi n° 17843913

Description du poste

Rejoindre la Fidu, c'est intégrer un cabinet engagé, humain et tourné vers l'avenir.

Avec près de 70 ans d'expertise, plus de 200 collaborateurs et des agences à taille humaine réparties sur tout le territoire, la Fidu est un partenaire de référence pour les entreprises. Grâce à notre organisation nous accompagnons nos clients dans des domaines clés tels que la comptabilité, la fiscalité, le social, les ressources humaines, le juridique et bien plus encore.

Notre force ? Un équilibre entre proximité humaine et innovation, allié à des méthodes de travail modernes et des outils performants. Cabinet certifié ISO 9001, nous mettons un point d'honneur à conjuguer qualité de service et satisfaction opérationnelle.

Côté RH, le développement des talents et le bien-être des équipes sont au cœur de notre vision. Cette approche a d'ailleurs été récompensée à plusieurs reprises :
3 trophées RH IFEC dans les catégories "Motivation & fidélisation" et "Bien-être & qualité de vie au cabinet",
Label Great Place To Work , gage de notre engagement durable envers nos collaborateurs.

Rejoignez la Fidu et devenez acteur d'une aventure où ambition, expertise et humain se rencontrent

Fidu, une équipe à votre écoute Quels avantages proposons-nous ?

• Tickets restaurant : Carte Swile
• Sessions de massage au bureau
• Modulation du temps de travail
• CP offert le jour de son anniversaire
• Prime de participation
• Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d'entreprise, afterworks)
• CSE
• Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)
• Évolutions de postes et salariales
• Équipes à taille humaine
• Formation mensuelle sur l'actualité juridique, fiscale, sociale
• Accès à l'ensemble de nos formations internes

FIDU, des missions qui ont du sens

Quelles missions sur ce poste ?

Au sein du pôle paie et droit Social du cabinet, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie et des juristes, auprès d'une clientèle variée (TPE/PME, artisans, commerçants…). Vos missions seront notamment les suivantes :

✦ Rédaction et gestion des documents contractuels

• Élaboration des contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage…), avenants...
• Sécurisation juridique des documents transmis aux clients et conseil sur les bonnes pratiques.

✦ Accompagnement des clients sur les procédures individuelles

• Préparation et suivi des ruptures conventionnelles.
• Assistance dans la constitution de dossiers simples liés à la relation de travail.

✦ Conseil de premier niveau en droit social

• Répondre aux questions juridiques courantes des clients (embauche, durée du travail, absences, obligations légales…).
• Orienter les clients sur les démarches nécessaires et alerter en cas de risque juridique.

✦ Veille juridique et contribution à l'amélioration des outils internes

• Suivi régulier des évolutions législatives et réglementaires en droit social.
• Mise à jour des modèles et participation à la diffusion d'informations aux clients et à l'équipe.

Fidu, une équipe diversifiée et soudée
Quel profil est attendu ?

• Bac + 3 en droit social
• Une première expérience de 6 mois (ok stage, alternance...)
• Rigoureux, organisé et fiable
• Communiquant, maîtrise des outils informatiques
• Bon relationnel et esprit d'équipe

Vos savoirs-être feront la différence

Aucune expérience exigée