Description du poste

Gi Group Holding recrute pour Gi Group Holding un(e) :

Credit Manager H/F

• Localisation : Paris la Défense

• Rémunération : 55/60 k€ fixe brut annuel + variable

• Contrat : CDI Statut Cadre

Gi Group Holding, écosystème international présent dans plus de 30 pays, est un acteur majeur des services RH et du conseil en organisation du travail. Notre mission : accompagner les entreprises et les talents dans un monde du travail en pleine transformation, en proposant des solutions globales et innovantes.

Notre écosystème en France regroupe plusieurs marques spécialisées : Gi Group (travail temporaire et permanent), Grafton (recrutement de profils qualifiés), Gi Life Sciences (santé et sciences de la vie), et Tack TMI (formation et développement des compétences). En France, nous sommes implantés sur l’ensemble du territoire et nous contribuons chaque jour à rendre le marché du travail plus durable, plus humain et plus performant.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Credit Manager pour renforcer notre département Finance - Service Recouvrement.

Missions

En tant que Credit Manager, vous serez le garant de la maîtrise du risque client et de l’optimisation du cash-flow. Vos missions principales :

• Management & recouvrement : encadrer une équipe de 5 chargés de recouvrement et piloter les actions de relance.

• Analyse & contrôle : évaluer la solvabilité des prospects et clients, analyser les bilans et définir les limites de crédit.

• Contractuel & juridique : participer à la rédaction des clauses contractuelles (CGV, délais de règlement), gérer les procédures de contentieux en lien avec le service juridique et les agences de recouvrement.

• Opérationnel : suivre les soldes clients, réduire le DSO, mettre en œuvre la politique de relance et automatiser le credit control.

• Coordination : assurer l’interface entre les clients, les équipes commerciales, financières et juridiques.

• Stratégie & reporting : élaborer des stratégies de prévention des impayés, améliorer les process de facturation et produire un reporting régulier.

Profil recherché

Ce que l'on attend de vous :

• Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise de la comptabilité client et des procédés d’analyse de bilan.

  • Solides connaissances juridiques, notamment en contentieux.

  • Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP Business Central, My DSO en cours de déploiement).

• Soft skills :

  • Leadership et sens de la négociation.

  • Aisance relationnelle, diplomatie et force de conviction.

  • Organisation, rigueur et autonomie.

  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.

  • Esprit d’équipe et persévérance.

• Langues : anglais courant (écrit et oral).