Offre d'emploi n° 17857060

Description du poste

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

Nous assurons 3 missions essentielles :

• Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
• La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
• L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs

LE CONTEXTE :

Le RGPD est une force de progrès pour le droit des patients mais également pour l’amélioration des processus métier de prise en charge des patients.

Les données de santé sont très sensibles et pour autant les progrès de la médecine passent par une meilleure communication entre professionnels de santé et aussi l’utilisation des données pour accélérer la recherche. L’arrivée de l’Intelligence Artificielle ne fait qu’accentuer ce besoin.

Le Délégué à la Protection des Données devient un manager du risque de protection des données.

Dans ce cadre le Centre Léon Bérard souhaite recruter son futur ou sa future DPD - CDI - temps plein - statut cadre au forfait jours.

LE POSTE :

Finalités du poste :

Orienté solution, en vous positionnant en manager du risque, vous avez pour mission :

• Accompagner les Responsables de Traitements (RT) dans la mise en place d’un nouveau projet impactant les données
• Procédurer les circuits pour une bonne application de la réglementation (RGPD, RIA, …)
• Sensibiliser l’écosystème CLB et ses partenaires à l’intérêt de la réglementation sur la protection des données

Les principales activités :

Nouveaux traitements de données :

• Aider et conseiller les RT.
• Assurer le traitement de la demande : validation, enregistrement, publication.

Procédures (formalisation et mise en place) :

• Identifier, avec le DPD actuel, les domaines nécessitant une amélioration ou une structuration des pratiques
• Etablir, avec les acteurs, les procédures ou circuits à mettre en place
• Mettre en place effectivement les procédures et circuits
• Assurer une évaluation des dispositifs pour assurer une amélioration continue

Sensibiliser :

• Animer le groupe des référents RGPD
• Etablir les messages de sensibilisation et décider avec le DPD les supports de diffusion (Formation, e-learning, mail général, …)

Ce recrutement du futur DPD doit aboutir au remplacement du DPD actuel qui part à la retraite dans un délai de 12 à 24 mois.

Registre RGPD de 1000 traitements avec notamment 150 MR004 par an.

Le compagnonnage par le DPD titulaire permettra d’accompagner l’intégration pour transmettre les valeurs d’expertise et humaines du Centre Léon Bérard et appréhender au mieux la diversité des dossiers à traiter.

PROFIL ET COMPETENCES :

De formation BAC +5, une expérience professionnelle de 10 ans est demandée car le Centre Léon Bérard est un établissement à pointe de l’usage des systèmes d’information et également un centre de recherche innovant et important en volume.

Savoir-Faire :

• Juridique : Maitrise des différents textes indispensables pour un DPD comme le RGPD, RIA, …
• Informatique : Compréhension des principes et des outils de la SSI (Sécurité des Systèmes Informatiques)
• Ethique : Sensibilisé à l’éthique en santé
• Langue : Anglais courant (Projets Européens – Contrats en anglais)

Savoir-Être :

• Toujours se positionner en aide aux Responsables de Traitements
• Savoir adapter ses missions à l’évolution permanente du contexte législatif et de la volonté des acteurs d’ouvrir l’accès aux données et la circulation de celles-ci

Vous vous sentez capable de relever ce défi ?

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Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT !

Nous rejoindre, c’est :

• Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
• Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
• Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale.
• Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
• Concilier « vivre et travailler ».

Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons :

• En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
• La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
• Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
• Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
• Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Découvrez ici l’univers Centre Léon Bérard !