Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Chusclan
Entreprise : Manpower
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 11/12/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Manpower PIERRELATTE MAINT. NUCLEAIRE recherche pour son client, un Contrôleur de gestion à Chusclan (H/F) En tant que Contrôleur de gestion, vous serez un véritable business partner en interface directe avec la direction et les chefs de projet. Vos responsabilités incluront :<br/> - Pilotage budgétaire du département : mise en place, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire (budget annuel d'environ 69 M€).<br/> - Validation des actes de gestion et suivi des contrats d'achats pluriannuels.<br/> - Interface avec le service commercial pour l'analyse des plans de charge et la gestion des échéanciers.<br/> - Élaboration et diffusion de tableaux de bord (outils BI).<br/> - Participation aux comptes d'exploitation et aux schémas directeurs.<br/> - Réalisation d'analyses économiques et financières (ABC, BAMM, analyses de coûts).<br/> - Déploiement de la démarche « Plan de la Performance ».<br/> - Gestion des ventes en lien avec les experts.<br/> - Contribution à la diffusion de la culture de gestion et force de proposition.<br/> <br/> - Diplôme requis : BAC +5 obligatoire (finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent).<br/> - Expérience : minimum 6 ans dans des fonctions similaires.<br/> - Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et des analyses financières.<br/> - Capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs multiples et à gérer des budgets complexes.<br/> - Esprit d'analyse, rigueur et sens de la performance.<br/><br/><br/>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.<br/> Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.