Offre d'emploi n° 17861405

Description du poste

Nous recherchons un Planificateur / Approvisionneur H/F pour rejoindre notre site de production basé à Pibrac. Rattaché(e) directement au Responsable de Production, vous serez chargé(e) de la planification de la production et de la gestion des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock.

Missions principales

• Analyser la demande et établir le programme de production en fonction des commandes clients et des prévisions.
• Créer et suivre les ordres de fabrication, ajuster le planning en cas d'aléas.
• Optimiser les niveaux de stock (rotation, stock de sécurité).
• Gérer les commandes d'achat : création, suivi, relance des fournisseurs et mise à jour des données dans l'ERP (Oracle).
• Suivre les retards, mettre à jour les données dans l'ERP et communiquer les informations aux équipes impactées.
• Assister aux réunions quotidiennes avec la production pour garantir la fluidité des opérations.
• Assurer la conformité aux procédures internes et de sécurité (5S, qualité).
• Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus supply chain.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en logistique, gestion de production ou supply chain (BTS, DUT, Licence professionnelle).
• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel (aéronautique, automobile ou chimie).
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel avancé, Power BI) et d'un ERP (Oracle est un plus).
• L'anglais professionnel est indispensable (communication régulière avec les autres sites).
• Rigueur, sens de l'analyse et capacité à prendre des initiatives sont indispensables.
• Capacité à anticiper les besoins, résoudre les problèmes rapidement et optimiser les processus.
• Forte aptitude à communiquer avec les différents services et à instaurer une relation de confiance avec les fournisseurs.
• Proactivité dans la recherche de solutions et l'amélioration continue des processus.

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.