Offre d'emploi n° 17862193

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

Quels seront vos futurs challenges?:

Les missions proposées pour un stagiaire étudiant en Master informatique seront les suivantes :

• Concevoir et mettre en place un pipeline de déploiement automatisé (CI/CD) permettant de livrer les sources applicatives en production de manière sécurisée et fiable.

• Assurer la livraison continue et le déploiement continu, en intégrant un processus de gestion de versions utilisant des outils pour garantir la traçabilité et la qualité des évolutions logicielles.

• Développer et automatiser des tests sur les interfaces, afin d'apporter une réelle valeur ajoutée à la validation des programmes et de renforcer la robustesse des applications.

Dans quel environnement évoluerez-vous?:

Il sera rattaché a l'équipe des EFG à la DSN.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Profil du diplôme : Le stagiaire recherché doit être inscrit en Master d'informatique ou équivalent (Bac+4/5), avec une spécialisation en développement logiciel, ingénierie logicielle ou systèmes d'information.

Expérience attendue : Une première expérience (stage ou projet académique) en développement logiciel, intégration continue (CI/CD) ou automatisation de tests est fortement appréciée. La connaissance des outils DevOps, des systèmes de gestion de versions (Git, etc.) et des pratiques de déploiement automatisé constitue un atout.

Postures et soft skills : Le stagiaire devra faire preuve de rigueur et d'une bonne capacité d'analyse. La curiosité technique, l'esprit d'initiative et l'aptitude à travailler en équipe sont essentiels.

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)

• Durée : 6 mois

• Date de démarrage : Janvier 2026

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe,

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

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Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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