Offre d'emploi n° 17862809

Responsable de Production h/f

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Benfeld
Entreprise : SUP INTERIM
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 12/12/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Critères de l'offre

  • Métiers :

    Chef d'atelier industriel (H/F)
  • Compétences :

    Amélioration continue
  • Lieux :

    Benfeld (67)
  • Conditions :

    CDITemps Plein
  • L'entreprise

    L'agence SUP Interim Obernai est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans l'accompagnement RH. SUP Interim est membre du Réseau Domitis regroupant 6 enseignes du travail temporaire qui représentent plus de 700 agences au niveau national. Notre agence recrute dans différents secteurs d'activité.. Notre agence s'occupe de vos recrutements, de la gestion des contrats et de l'établissement des payes. Notre équipe est à votre disposition pour toutes vos demandes que vous soyez entreprises ou intérimaires.

    Description du poste

    L'agence Sup interim à Obernai recherche pour son client badé sur Benfeld :

    Un/e Responsable de production h/f en CDI

    Véritable opérationnel terrain, il/elle est responsable de la production des équipements dans le respect du cahier des

    charges, des délais et de la qualité en optimisant les coûts.

    Il/elle cherche des moyens pour améliorer l'efficacité et la productivité de la chaîne de production afin de développer

    la performance de l'entreprise.

    Il/elle définit et prend en charge l'organisation complète de la chaine de production.

    Il/elle ordonnance l'ensemble des activités de production (logistique, moyens et ressources humaines)

    Il/elle encadre l'équipe de production.

    PLANIFICATION ET ORGANISATION DE LA PRODUCTION (sur site et via la sous-traitance)

    ? Etablir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, de leurs délais et des ressources

    disponibles

    ? Définir, s'assurer de la disponibilité et affecter les ressources nécessaires à la réalisation du plan de

    fabrication

    ? S'assurer de l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables

    ? S'assurer de la qualité des produits livrés aux clients

    ? Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'atelier, notamment respect des budgets

    horaires

    ? Définir, mettre en place les actions d'amélioration continue (optimisation des flux, amélioration de la

    productivité ...)

    ? Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctrices nécessaires

    ? Définir les niveaux de stock nécessaires et s'assurer de leur gestion

    ? Identifier et proposer à la direction les besoins en termes d'investissements

    ? Mettre en place la logistique nécessaire à la livraison de produits aux clients ainsi qu'à l'activité des

    prestations sous traitées

    ? Identifier les besoins et possibilités en termes de sous-traitance afin de mettre en place les capacités de

    fabrication nécessaires à l'évolution de l'activité

    MANAGEMENT ET DYNAMIQUE COLLECTIVE

    ? Organiser et superviser l'activité du personnel

    ? Encadrer et fédérer les collaborateurs

    ? Animer des réunions d'équipe

    ? Identifier et résoudre les conflits et s'assurer d'un bon climat social

    ? Mener les entretiens annuels et professionnels pour le développement des compétences ou maintien dans

    l'emploi

    ? Définir et mettre en place les actions de formation nécessaires

    ? Transmettre à la RRH les besoins en formation

    ? Anticiper et identifier les besoins en main d'oeuvre pour la bonne exécution des commandes

    ? Être moteur dans la recherche de personnel pour constituer son équipe

    ? Participer aux recrutements

    ? S'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

    Description du profil

    ? Être garant du respect du cahier des charges, des délais et de la qualité en optimisant les coûts

    ? Être le garant du respect des règles de sécurité au sein de l'unité de production

    Niveau 2 : Encadre une équipe supérieure à 20 personnes.

    Savoir :

    Maitriser les techniques de gestion de production et d'amélioration

    continue

    Avoir de solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en

    communication

    Savoir-faire :

    Avoir une bonne utilisation de l'outil informatique

    Normes de sécurité

    Savoir-être :

    Capacités managériales, autonomie, capacité à prendre des décisions

    importantes dans toutes situations

    Être moteur et force de proposition

    FORMATIONS :

    Domaines de formation Diplôme en génie électrique, en gestion de la production

    Je postule directement sur le site de l'entreprise