Offre d'emploi n° 17862944

Description du poste

Responsable de zone Europe

Référence de l'offre : REO-05075
Poste pourvu
Groupe de vins et spiritueux reconnu pour ses marques en France et à l’international, recherche son : Responsable de Zone Europe Poste basé en IDF



Détail de l'offre

Introduction :

Votre rôle sera d’accroître le développement et la visibilité des marques sur les marchés de la zone Europe. Vous devrez naturellement affirmer votre présence sur le terrain et développer un relationnel étroit avec les importateurs distributeurs existants, mais aussi compléter le réseau actuel afin de développer une distribution solide et adaptée aux marques. Des déplacements sont à prévoir pour environ 50% du temps de travail.

Missions :

Vous aurez pour missions : - Assurer la bonne représentation, les bons réseaux de développement, le bon positionnement des marques de l’entreprise. - Etre garant de la croissance du chiffre d’affaires par la mise en commercialisation des marques et leur animation. - Prospecter et négocier avec différents types de comptes afin de développer de nouveaux réseaux de distribution. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente des distributeurs locaux afin de vous assurer de la bonne application des plans marketing. - Assurer le suivi des réseaux de distribution et clients acquis : optimisation des positionnements et des volumes, pilotage des activités promotionnelles, des performances et des rentabilités des différentes marques. - Etre responsable du suivi des budgets commerciaux. - Recueillir et coordonner les informations sur la concurrence, rédiger et mettre à jour des plans de marché pour chaque pays. - Véhiculer par votre présence et votre activité une forte image de la structure.

Profil :

Formation commerciale supérieure de type ESC ou équivalent. 3 ans d’expérience minimum dans le développement international de marques idéalement des vins et spiritueux . Bonne connaissance et pratique des marchés européens. Anglais impératif. Adaptation à différents interlocuteurs, cultures et modes d’action. Grande capacité à travailler en équipe. Tempérament de vendeur, personne de terrain. Bon gestionnaire. A l’aise avec les outils de reporting.

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