Offre d'emploi n° 17867027

Description du poste

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel, porteur de sens, ancré dans une mission éducative et sociétale ? Alors rejoignez-nous !

Rejoindre l’IRUP, c’est intégrer un acteur clé de l’enseignement supérieur, reconnu depuis plus de 30 ans, dans la formation par alternance.

Son offre de formation (de Bac+2 à Bac+5) couvre des domaines d’avenir tels que : performance industrielle, bâtiment innovant, nucléaire, informatique et numérique, ...

Avantages :

• RTT
• Prime de participation
• Télétravail possible (1j/semaine)
• Tickets restaurants
• Mutuelle

Pour accompagner son développement, l’IRUP recrute au sein de sa Direction Recrutement & Marketing, un·e manager opérationnel·le - recrutement et relations entreprises -, capable d’allier performance, agilité et esprit collaboratif dans un environnement à taille humaine.

Votre action s’articulera autour de deux missions principales visant l’atteinte des objectifs de recrutement et de placement :

Management du service :

• Piloter et mettre en œuvre l’activité de l’équipe « recrutement et relations entreprises » (6 salarié·es et 1 alternant) : animation, indicateurs de performance, suivi, contrôle, … ;

• Concevoir, en collaboration avec la Directrice Recrutement et marketing, l’activité de recrutement et les plans d’actions associés : promotion des formations, sourcing des futur·es élèves, processus de sélection, relations entreprises ;

• Réaliser un reporting régulier à la Direction (suivi de la bonne tenue des objectifs /alerte) ;

• S’assurer que les différents principes juridiques et financiers liés à l’apprentissage soient compris et appliqués par l’équipe ;

• Réaliser les entretiens annuels, donner du feed-back constructif ;

• Accompagner les collaborateurs et apporter un appui dans les problématiques rencontrées ;

• Garantir la cohésion d’équipe ;

• Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration ;

• Assurer l’amélioration continue des pratiques et contribuer à l’innovation du process Recrutement.

Activité opérationnelle :

• Participer à l’activité du recrutement des candidat·es-élèves : visites d’établissements scolaires, salons, JPO, sourcing des futur·es apprenant·es, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, fidélisation, … ;

• Développer un portefeuille d’entreprises concernées par notre offre de formation, identifier leurs besoins et les fidéliser ;

• Assurer la mise en relation entre les candidat·es et les entreprises, et les accompagner dans la mise en place de la contractualisation.

Vous vous reconnaitrez si :

• vous avez une formation Bac+3 / Bac+5 en commerce, technique, ou RH.

• vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans (agence d’intérim, cabinet de recrutement, …) dans une fonction managériale de proximité, et en lien avec le recrutement en milieu industriel.

• vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation, de closing, de sourcing.

• animé·e par une réelle culture du résultat, vous aimez les environnements concurrentiels.

• vous partagez des valeurs humaines fortes : éthique, respect, accompagnement, confiance.

• vous avez une posture professionnelle affirmée et une réelle intelligence de la relation.

Le permis B est indispensable pour des déplacements en région AURA voire sur le territoire.

Nous vous proposons :

• Une rémunération brute annuelle (fixe + prime sur objectifs individuels) entre 38/42 KE

• Une prime de participation + 10-12j RTT/an + CET + titres restaurant + mutuelle d’entreprise

• Un télétravail possible (1j/sem.)

Rejoignez une équipe, qui partage plus qu’une mission, et postulez dès maintenant en ligne en nous adressant votre candidature (CV+LM).