Offre d'emploi n° 17878109

Description du poste

Description de l'entreprise

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d'expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c'est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l'humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues
Pour en découvrir plus sur Devoteam,rendez-vous ici.

Devoteam NetSec est l'entité spécialisée en sécurité, réseaux et infrastructures critiques au sein du groupe Devoteam.
Nous accompagnons les plus grands acteurs (industrie, défense, finance, énergie, secteur public…) dans la conception, l'évolution et la sécurisation de leurs architectures réseau.

Si vous aimez les environnements complexes, les projets stratégiques et l'innovation, vous êtes au bon endroit.

Au sein de notre équipe d'experts, vous interviendrez sur la conception, l'intégration, l'optimisation et la sécurisation d'infrastructures critiques.
Vous participerez à des missions de haut niveau : design d'architectures, migration, automatisation, sécurisation des flux, analyse de risques, support expertise N3.

Vos missions

• Concevoir et déployer des infrastructures LAN/MAN/WAN complexes (Cisco, Juniper, HPE Aruba).

• Intervenir sur des architectures Data Center Cisco (Nexus, ACI…).

• Piloter la mise en œuvre et l'optimisation des solutions WiFi.

• Déployer des solutions NAC (ex. Cisco ISE), 802.1X.

• Automatiser et industrialiser les opérations (scripting, outils d'automatisation…).

• Assurer le firewalling sur Fortinet,Stormshield, Palo Alto, etc. (politiques, durcissement, segmentation).

• Réaliser le suivi des vulnérabilités, fournir des recommandations de sécurité et accompagner les remédiations.

• Intervenir en support expertise sur des environnements sensibles (N3 / expert).

• Participer aux phases de build, d'évolution d'architecture et d'amélioration continue.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre sens de l'analyse. Vous justifiez d'une solide expérience sur plusieurs des briques suivantes :

• Réseau : Cisco / Juniper / HPE Aruba – LAN, MAN, WAN

• Data Center Cisco

• WiFi

• NAC (ex. Cisco ISE), 802.1X

• Automatisation & scripting (Python, Ansible, CI/CD, etc.)

• Sécurité : Fortinet, Stormshield, Palo Alto, Proxys

Des certifications seraient un vrai plus : CCNA, CCNP, CCIE, JNCIS/JNCIP, Fortinet NSE, Stormshield…
Mais avant tout, nous recherchons des passionnés qui veulent progresser, apprendre et partager.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d'experts ;
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d'articles, l'animation de meet up ou de communauté, …
• Un esprit de communauté fort, au travers d'événements internes et d'activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs , vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
• Une vision Tech for People qui s'incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.