Offre d'emploi n° 17878165

Description du poste

Description de l'entreprise

SQLI, leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l'innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs: Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

We Elevate. Digitally.

Sous la supervision de la Responsable des Affaires sociales du Groupe, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur une variété de questions juridiques liées tant aux relations individuelles que collectives, aussi bien en France qu'à l'international.

Missions principales

• Apporter un appui juridique aux équipes RH du groupe,
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers individuels,
• Mettre à jour les trames de contrats, avenants et courriers,
• Effectuer des recherches et analyses juridiques et assurer une veille juridique régulière,
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
• Participer à la rédaction des accords collectifs (Handicap, GEPP, …).
• Participer à la mise en œuvre de projets structurants à dimension internationale.

Stage de 6 mois à compter du 5 janvier 2026

Ce que vous apportez :

• Étudiant(e) en Master 2 Droit Social ou élève-avocat en PPI,
• Anglais courant souhaité,
• Capacité d'analyse, rigueur juridique, et esprit de synthèse,
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Sens de la confidentialité.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?

• Une politique de télétravail flexible : jusqu'à 2 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d'experts (la « TECH SOCIETY »).
• Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Un processus de recrutement fluide et rapide:

• Un entretien avec Mailys, la Responsable Recrutement France
• Un entretien avec Daphné, la Responsable des Relations Sociales

Nos avantages :

• QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Ticket restaurant
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

#stage#juristedroitsocial#IA#process