Offre d'emploi n° 17882073

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée dans la transition écologique ? Nous avons une opportunité pour vous !<br/>Nous recherchons un Chargé d'Études HSE(H/F) pour renforcer une équipe dynamique, avec une dominante Environnement. Environnement :<br/> - ?Gestion des déchets<br/> - Développement des filières de recyclage<br/> - Reporting CSRD et Bilan Carbone<br/>Réglementaire :<br/> - ICPE et conformité aux rubriques<br/> - Accueil DREAL<br/> - Veille réglementaire<br/> - Éco-conception<br/> - Audit énergétique<br/>Sécurité (contribution) :<br/> - Animation et renforcement de la culture sécurité<br/> - Prévention (visites opérationnelles / audits flash)<br/> - Formation accueil nouveaux arrivants<br/> - Gestion du risque chimique et de la coactivité<br/>Compétences et connaissances requises :<br/> - Normes ISO 14001 et 45001<br/> - Logiciel d'éco-conception<br/> - Suite Office<br/> - Anglais professionnel<br/> - Rigueur documentaire, aisance rédactionnelle, esprit d'équipe<br/> <br/> - Bac+5 (alternance possible) ou Bac+3 avec 3 ans d'expérience en environnement, idéalement en milieu industriel<br/> - Connaissance des normes ISO 14001 et 45001, maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'éco-conception<br/> - Anglais professionnel, rigueur documentaire, esprit d'équipe et aisance rédactionnelle<br/>&amp;#128197; Démarrage : dès que possible (immersion en décembre, début en janvier)<br/>?<br/>&amp;#128073; Vous avez envie de contribuer à des projets porteurs de sens et d'intégrer une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure !<br/><br/>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.<br/> Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.