Offre d'emploi n° 17890335

Description du poste

Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Traffic Manager (H/F) pour son client, une agence digitale qui développe une offre SaaS de salons virtuels de mise en relation en France et à l'international.

Dans le cadre de la forte croissance de cette entreprise, nous recherchons un Traffic Manager talentueux pour piloter et optimiser l'ensemble de ses projets d'acquisition digitale.

Gestion de Projets:

• Planifier, coordonner et piloter la réalisation complète des projets digitaux des clients de l'agence, en assurant le respect des performances, des délais et des budgets.
• Être le principal point de contact des clients de l'agence. Suivre les évolutions des campagnes, optimisations, changements de contenus, etc.

Acquisition & Traffic Management :

• Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies performantes d'acquisition de trafic payant.
• Optimiser quotidiennement les performances des différents canaux d'acquisition payants afin de maximiser la visibilité, le trafic qualifié et l'engagement sur nos plateformes.

Analyse & Reporting :

• Suivre, analyser et interpréter les résultats des actions digitales grâce à des outils d'analyse performants (Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, ads, HubSpot).
• Produire des rapports détaillés pour mesurer l'efficacité (ROI) des actions mises en place et formuler des recommandations d'optimisation concrètes.

Veille & Innovation Digitale :

• Assurer une veille active sur les nouvelles tendances et technologies du secteur digital.
• Proposer des améliorations continues pour enrichir nos stratégies d'acquisition et nos outils numériques.

Votre profil :

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux et acquisition de trafic, idéalement acquise en agence digitale.
• Expertise en gestion de projet digitale (outils de pilotage projet), maîtrise confirmée des leviers d'acquisition payants.
• Connaissance approfondie des plateformes d'analyse, HubSpot fortement appréciée.
• Curiosité naturelle, goût prononcé pour l'innovation digitale, esprit analytique.
• Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, capacité à prendre des initiatives, autonomie et rigueur.

Pourquoi rejoindre le projet ?

• Travailler au sein d'une agence dynamique et innovante, filiale d'un groupe média reconnu.
• Évoluer dans un environnement stimulant aux côtés d'équipes passionnées par les nouvelles technologies et les médias digitaux.
• Bénéficier d'opportunités concrètes de formation continue et d'évolution professionnelle.