Offre d'emploi n° 17897222

Description du poste

Rattaché(e) directement à notre Bid & Contract Manager et fonctionnellement à notre DG et DRH, vous les assisterez sur les sujets juridiques liés au Corporate, au Business et au social. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Rédiger, mettre à jour et assurer le suivi des statuts, procès-verbaux (AG, CA, etc.) et autres documents juridiques, - Assurer les déclarations de litiges avec les fournisseurs de service (locaux, dégâts, ect), - Assurer le lien avec les cabinets d'avocats et de conseil externe (relance, facturation, suivi des correspondances), - Assurer le suivi de signature des documents (accords, contrats, ect) via Yousign, - Rédiger et mettre en signature les ordres de missions des collaborateurs et les mettre en signature, - Préparer les due diligences juridiques, collecter et organiser les documents nécessaires, - Classer et archiver les documents juridiques (physiques et dématérialisés), - Assurer une veille juridique sur les évolutions en droit des sociétés, droit des contrats et compliance.
Diplômé(e) d'un Bac +2 (Carrières Juridiques, Commerce internationale) ou d'une licence en droit, vous avez une spécialisation en droit des contrats, des affaires et/ou des sociétés. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Assistant Juridique, de préférence service juridique d'entreprise et/ou en cabinet d'avocats. Vous avez idéalement une expérience en droit social. Compétences - Bonnes connaissances en droit des sociétés et droit des affaires, - Maîtrise des sujets Corporate (PV d'AG, changements de capital, ..), - Maîtrise du pack Office, - Connaissances de logiciels juridiques (LexisNexis, Doctrine, etc.), - Anglais opérationnel tant oralement qu'à l'écrit. Qualités Personnelles - Très bon relationnel et esprit d'équipe, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes, - Qualités rédactionnelles, rigueur et organisation, - Discrétion et sens de l'éthique, - Autonomie et proactivité, - Organisation, esprit structuré.