Offre d'emploi n° 17898095

Référent métier des prestations à domicile (h/f)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Hauts-de-Seine
Entreprise : DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 16/12/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

<p>Sous la responsabilit&eacute; du Responsable d&rsquo;Unit&eacute;, assurer le suivi du processus de traitement des dossiers des diff&eacute;rents dispositifs :<br /> - Faciliter les liens avec les unit&eacute;s Etablissement, Recours, Conventions, Contr&ocirc;les, Recouvrement sur les dossiers communs aux diff&eacute;rents dispositifs.<br /> - Veiller &agrave; la bonne articulation avec les partenaires externes tels que la MDPH.<br /> - Assurer l&rsquo;articulation avec la Direction Qualit&eacute; et Ressources (DQR) sur l&rsquo;&eacute;volution des outils SI.</p> <p><strong>Missions / conditions d&#39;exercice :</strong></p> <p>- Piloter l&rsquo;activit&eacute; au sein de l&rsquo;unit&eacute; : &eacute;laboration de requ&ecirc;tes de suivi et de pilotage en lien avec la Direction Qualit&eacute; et Ressources (DQR), analyse de ces requ&ecirc;tes et reporting aupr&egrave;s de la direction, challenger les r&eacute;f&eacute;rents et instructeurs sur le suivi des dossiers (d&eacute;lais de traitement, anomalies&hellip;)<br /> <br /> - Coordonner et accompagner les Gestionnaires r&eacute;f&eacute;rents m&eacute;tiers : organisation de r&eacute;unions et groupes de travail, organisation de points de contr&ocirc;le sur les proc&eacute;dures, conseiller les r&eacute;f&eacute;rents sur la r&eacute;solution de dossiers complexes<br /> <br /> - Former et accompagner les nouveaux r&eacute;f&eacute;rents et instructeurs sur le traitement des demandes des dispositifs d&rsquo;APA, d&rsquo;aide-m&eacute;nag&egrave;re, d&rsquo;allocation aux familles h&eacute;bergeant leur(s) ascendants(s) (AFHA), de carte mobilit&eacute; inclusion (CMI) pour les b&eacute;n&eacute;ficiaires de l&rsquo;APA : &eacute;laborer des proc&eacute;dures de travail et les fiches techniques n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;instruction des dossiers sur les dispositifs, organiser des s&eacute;ances de formation sur ces nouveaux process, en lien avec la Direction Qualit&eacute; et Ressources (DQR), soutenir les agents dans l&rsquo;instruction des demandes et le suivi des dossiers.<br /> <br /> - Mettre en place de projets structurants au sein de l&rsquo;unit&eacute; : animation de groupes de travail internes &agrave; l&rsquo;Unit&eacute; visant &agrave; am&eacute;liorer les proc&eacute;dures de traitement des dossiers des diff&eacute;rents dispositifs, notamment sur la question des d&eacute;lais, mise en &oelig;uvre les &eacute;volutions issues du projet grand &acirc;ge, pr&eacute;paration des rapports li&eacute;s aux diff&eacute;rents dispositifs &agrave; l&rsquo;Assembl&eacute;e d&eacute;partementale en lien avec le Responsable d&rsquo;Unit&eacute;.</p> <p>&nbsp;</p>
<p>- Attach&eacute; territorial titulaire, ou &agrave; d&eacute;faut contractuel a minima d&rsquo;un dipl&ocirc;me de niveau II. Votre exp&eacute;rience vous a permis d&rsquo;avoir des connaissances des r&egrave;gles d&rsquo;attribution des prestations li&eacute;es aux dispositifs RSA, BBDOM, FSL.<br /> - Aptitude au management et &agrave; la coordination<br /> - Maitrise des r&egrave;gles et proc&eacute;dures budg&eacute;taires et financi&egrave;res des collectivit&eacute;s<br /> - M&eacute;thodologie de gestion de projets<br /> - Ma&icirc;trise de l&rsquo;outil informatique : Word, Excel, Powerpoint et Solis (logiciel m&eacute;tier)<br /> - Aisance relationnelle<br /> - Capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles<br /> - Organis&eacute;, rigoureux<br /> - Autonome<br /> - P&eacute;dagogue<br /> - Sens du travail en &eacute;quipe</p>
<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ? </strong></p> <p>Le D&eacute;partement place au c&oelig;ur de ses engagements employeur l&rsquo;&eacute;panouissement de ses agents et le respect de l&rsquo;&eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie priv&eacute;e. Rejoindre le D&eacute;partement des Hauts-de-Seine, c&rsquo;est faire le choix d&rsquo;une collectivit&eacute; de 4 500 agents repr&eacute;sentant plus de 150 m&eacute;tiers, o&ugrave; il fait bon travailler en b&eacute;n&eacute;ficiant:</p> <ul> <li>&nbsp;de beaux projets pour construire l&rsquo;avenir du D&eacute;partement&nbsp;</li> <li>&nbsp;d&rsquo;un cadre de travail moderne et propice au bien &ecirc;tre</li> <li>&nbsp;d&rsquo;une organisation du travail pour un &eacute;quilibre vie pro/vie perso</li> <li>&nbsp;d&rsquo;une politique salariale attractive</li> <li>&nbsp;d&rsquo;opportunit&eacute;s de carri&egrave;re et de formation pour &eacute;voluer</li> <li>&nbsp;d&rsquo;un soutien &agrave; la parentalit&eacute;</li> </ul> <p>Et si, vous aussi, vous conciliiez &eacute;panouissement et projets professionnels ?</p> <p>&nbsp;</p>
<p>Candidatez en transmettant votre CV et LM via le bouton POSTULER&nbsp;en pr&eacute;cisant dans l&rsquo;objet de votre message la r&eacute;f&eacute;rence et l&rsquo;intitul&eacute; du poste.</p>

Je postule directement sur le site de l'entreprise