Offre d'emploi n° 17898842

Description du poste

Tu recherches une entreprise en forte croissance où tu pourras développer ton potentiel et t’enrichir humainement au contact de nos collaborateurs ?

Bienvenue chez Hammel, leader de la gestion de l'eau dans l'habitat depuis plus de 75 ans ! Notre mission est de proposer tous les produits et tous les services nécessaires pour offrir le meilleur de ce que l’eau rend possible dans l’habitat. Mais aussi d’innover dans le domaine des services pour amener un service premium à nos clients.

Notre ambition : être le meilleur allié des rénovateurs pour accélérer la transition vers une gestion de l’eau plus durable et responsable. L’agilité, le dépassement de soi et la bienveillance sont nos valeurs.

En tant que stagiaire Conseiller Commercial Acquisition, tu participeras activement à la conquête de nouveaux clients et au développement de notre portefeuille.

Tes principales missions seront :

Développement et prospection

• Développer la plateforme clients en identifiant et en ciblant de nouveaux comptes.

• Prospecter, présenter l’entreprise, ses produits et services pour susciter l’intérêt des prospects.

• Réaliser une analyse hebdomadaire et la transmettre au responsable de plateau.

Suivi et organisation des rendez-vous

• Assurer le suivi des rendez-vous prospects pour faciliter l’ouverture de compte.

• Organiser les rendez-vous commerciaux (prioritairement en visio) et suivre les contacts jusqu’au passage du commercial.

Qualification et mise à jour des données

• Qualifier la base prospects et renseigner les informations utiles (téléphone, email, adresse, etc.).

• Étudiant(e) en commerce (Stage de 2 mois en BTS MUC, NDRC, ...)

• Aisance relationnelle et goût pour la prospection commerciale.

• Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

• Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de visioconférence.

  CE QUE NOUS T’APPORTERONS

• Une belle expérience et une réelle intégration sur nos projets phares

• Un parcours d’intégration sur mesure et un tutorat de proximité

• Un contexte dynamique qui demande réactivité et implication.

• Une expérience au sein d’une ETI au sein de laquelle la prise d’initiative et la force de proposition sont encouragées

  Notre processus de recrutement

Suite à un entretien de préqualification téléphonique ou visio avec Kenzo ou Ségolène, tu seras reçu.e par l’opérationnel en charge du recrutement, une personne des RH, et éventuellement un autre opérationnel selon les missions confiées. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment tu pourrais contribuer à notre équipe, notre culture d’entreprise, et... comment nous pourrons t’accompagner dans ton développement professionnel !

Rejoins nous chez Hammel et fais partie d'une équipe qui façonne un avenir meilleur, où ton talent et ton engagement peuvent faire une réelle différence dans le monde de l'habitat durable.

Tous nos postes sont ouverts aux candidat·e·s, à compétences égales, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.