Offre d'emploi n° 17911225

Chargé d'affaires extinction incendie H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Craponne
Entreprise : Adsearch
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 18/12/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Description du poste

- EN BREF - Chargé d’affaires extinction incendie (H/F) – CDI – Lyon (69) – 38-45K€ – SSI, incendie, gestion, technique

Notre client est un acteur majeur dans le domaine du CVC / Electricité et Multitechnique. Dans un environnement dynamique et en forte croissance, il recrute aujourd’hui un Chargé d’affaires extinction incendie H/F pour soutenir leur équipe en pleine expansion au sein de leur agence lyonnaise.

Le poste :
Intégré(e) à l’équipe « Extinction Incendie », vous êtes un véritable moteur de la croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion des projets de A à Z, dans un environnement de travail stimulant.

Vos missions :
- Réalisation d’études techniques et chiffrage dans le cadre de la maintenance d’incendie.
- Lancement et suivi de la réalisation des travaux en lien avec les fournisseurs et partenaires.
- Gestion financière des contrats de maintenance ainsi que des petits travaux, suivi opérationnel sur vos projets.
- Visites clients pour assurer la qualité de service et garantir la satisfaction client.
 

Profil recherché

Le profil :
- Titulaire d'une formation supérieure (Bac+2/5) dans le domaine de l'extinction de l'incendie ou en électricité, avec 3 ans d’expérience dans le domaine de l'extinction de l'incendie. 
- Maîtrise des réglementations et des solutions techniques SSI (Alarmes de type 1 à 4, extinction, plans d’évacuation).
- Excellente organisation et sens du service client.
- Autonomie et rigueur dans le suivi de vos projets.
- Sens du relationnel et esprit d’équipe.

Les avantages :
- Salaire attractif selon profil (+ primes annuelles et participation aux bénéfices).
- Véhicule de fonction et tickets restaurant.
- Environnement de travail agréable et équipe collaborative.
- Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.
- Formation continue pour développer vos compétences.

Le process :
- Entretien avec notre Consultante spécialisée
- Entretien avec le Responsable Recrutement
- Entretien avec votre futur N+1
- Proposition d’embauche.
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