Offre d'emploi n° 17921457
MAP Aircraft Manager (F/H)
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Toulouse
Entreprise : Groupe SII
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 19/12/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
<?xml encoding="UTF-8"><p>Nous recherchons un(e) MAP Aircraft Manager dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe en charge de la gestion et du suivi des investigations MAP.<br> Le(la) MAP Aircraft Manager est responsable de la coordination et de la priorisation des points techniques MAP (Mise au Point) liés à la production des avions en FAL (Final Assembly Line). <br> Il(elle) agit comme interface clé avec les différentes équipes de production et la MAP, afin de garantir un suivi rigoureux de l’avancement des problématiques techniques rencontrées lors de la phase d’assemblage.</p><p><br> 1. Coordination et priorisation des points MAP :</p><p>- Coordonner les conditions (NC, Dérogations, QLB, OSW, etc.) susceptibles de devenir des problèmes MAP.<br> - Suivre et coordonner tous les points avec les responsables de stations, qu’il s’agisse de nouveaux ou d'anciens problèmes.<br> - Fournir et justifier les priorités d'investigation MAP, en supprimant les points non pertinents le plus rapidement possible.<br> - Participer et représenter l’organisation MAP lors des forums et réunions associés à la production <br> - Escalader les points bloquants et animation de réunion lors des réunions quotidiennes.</p><p><br> 2. Gestion des données techniques pour l’ingénierie MAP :<br> - Assurer la bonne qualité des données en filtrant les requêtes en veillant à ce que les informations nécessaires soient fournies <br> - Assurer une bonne communication entre la ligne de production et les spécialistes MAP.</p><p><br> 3. Gestion des problèmes techniques et escalades :<br> - Coordonner toutes les questions techniques au niveau des aéronefs pour lesquelles l’ingénierie est sollicitée.<br> - Escalader les situations bloquées et proposer des solutions d’amélioration.<br> - Organiser des réunions pour éviter des retours tardifs entre les différentes entités de la production ainsi que la MAP.</p><p>4. Suivi des processus transversaux (SI, DQN, MOD)<br> - Veiller à l’alignement et au bon déroulement des processus transversaux en garantissant leur prise en compte dans les activités MAP.</p><p><br> 5. Amélioration continue :<br> - Proposer des améliorations des processus ou fournir un soutien dans l’amélioration des conceptions.<br> - Recueillir des retours et des leçons apprises pour chaque MSN et les transmettre au sein de l’équipe MAP ou aux interlocuteurs externes (prod, qualité …) </p><p><br> Profil recherché :<br> • Formation : Bac +5 en ingénierie (aéronautique et/ou mécanique) ou expérience équivalente.<br> • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie aéronautique ou en gestion de production.<br> • Compétences :<br> Bonne maîtrise des processus de production aéronautique (organisation d’une FAL, activités de production à chaque poste etc.).<br> Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination.<br> Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes complexes.<br> Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.<br> Esprit critique, curiosité technique et proactivité. </p><p><strong>Qui sommes-nous ?</strong></p><p>Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : <strong>Let’s Tech Together !</strong></p><p>Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.</p><p>En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.</p><p><strong>Let’s Tech Together</strong> incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :</p><p>une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !</p><p><strong>Qualités requises :</strong></p><ul><li>Adaptabilité</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Bon relationnel</li></ul><p><strong>Avantages :</strong></p><ul><li>Très bon CSE</li><li>Mutuelle et prévoyance</li><li>Tickets restaurant</li></ul>
<p>Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.<br><br>Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.<br><br>Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !<br><br>Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : <strong>Let’s Tech Together !</strong><br><br>Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.<br><br>Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.<br><br>Labellisé <strong>EcoVadis Platinum</strong>, <strong>Great Place To Work pour la 8e année consécutive</strong> et<strong> 2e du Palmarès Best Workplaces 2025</strong> des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la <strong>Charte de la diversité</strong>, de la <strong>Charte d’engagement LGBT+</strong> avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise <strong>handi-accueillante</strong>.<br><br>Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.<br><br>Rejoignez-nous !</p>