Offre d'emploi n° 17921507

Charge Indemnisation Sinistres - CDD - Smabtp Lille H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Lille
Entreprise : SMABTP
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 19/12/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Au sein du service Règlements Courtage de l'Unité de Gestion Régionale de Lille, vous analyserez, instruirez et réglerez aux meilleures conditions de coûts et délais des dossiers sinistres amiables en assurance construction. Vous serez en charge de : - Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procède à son ouverture informatique, - Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré, - Proposer une évaluation du dossier, - Apprécier l'opportunité de désigner et mandater, le cas échéant, l'expert le plus approprié, - Participer éventuellement au rendez-vous d'expertise, - Analyser les rapports, propose une position et éventuellement applique les conventions, - Rédiger des projets de lettres de prise de position, - Actualiser l'évaluation du dossier, - Proposer un règlement, - Informer régulièrement le sociétaire et la hiérarchie du déroulement du dossier, - Saisir les informations nécessaires à la clôture du dossier. - Vous pourrez être amené à effectuer une première approche de dossiers contentieux sélectionnés par votre hiérarchie et avec son appui technique ainsi qu'à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.
- Diplômé d'un Bac +2 minimum en assurance, droit ou construction. - Une bonne connaissance du droit de l'assurance et des principes généraux du droit est indispensable. - Dans l'idéal vous possédez également des connaissances en droit de l'assurance construction. - Une première expérience en assurance en gestion de sinistre est nécessaire. - Organisé et doté d'un bon sens du relationnel, vous possédez également un bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

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