Offre d'emploi n° 17921868

Description du poste

L’Association Marie Durand est habilitée par le Conseil Départementale du Maine et Loire dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle exerce des mesures d'Assistance éducative pour 251 places d'hébergement ou d'accompagnement destinées à des mineurs de 0 à 18 ans et des jeunes majeurs de 18 à 21 ans.

Elle gère trois établissements d'hébergement et un service d'intervention éducative auprès des familles à partir de leur domicile sur les territoires d'Angers (et agglomération), de Beaupréau en mauges/Cholet, de Baugé en Anjou.

Elle est reconnue comme un acteur dynamique du territoire et du secteur.

Dans le cadre de son fonctionnement en continu, nous nous assurons du respect de la réglementation du travail et sommes mobilisés sur le climat social, les conditions de travail et le parcours professionnel avec les instances représentatives du personnel. Avec + de 200 salariés en CDI, nous sommes un acteur clé de la protection de l'enfance sur le territoire et recherchons des nouveaux collaborateurs régulièrement.

Avantages :

• Mutuelle
• 50% Transports
• Chèques cadeaux
• Prévoyance
• Aide au transport
• Congés trimestriels supplémentaires
• Prime Ségur pour tous

CDD temps plein. Poste basé à Angers à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous la seconderez dans les missions et dans le déploiement de la politique des ressources humaines sur l’ensemble des établissements et services de l’Association. Vous accompagnez les Directions des sites dans la conduite et l’évolution de leurs organisations, dans le suivi individuel de leurs collaborateurs et dans leurs prises de décision managériale, depuis le recrutement jusqu’à la gestion des départs. Vous contribuerez pleinement à la performance RH à la fois sur les aspects opérationnels et stratégiques en manageant directement une équipe Ressources Humaines de 4 personnes.

Vos principales missions et responsabilités en étroite collaboration avec les directions :

• Participer au pilotage de la stratégie, de la politique et des projets RH.

• Être garant des différents reportings RH, développer la communication et participer au pilotage de la masse salariale.

• Réaliser et suivre les postes et les emplois, gérer la mobilité interne, piloter une politique de GPEC

• Piloter et déployer le plan de formation.

• Piloter la santé et la sécurité au travail en participant à la promotion du bien-être au travail, la mise à jour du DUERP et la prévention des RPS.

• Contribuer au dialogue social avec les IRP, participer en liaison avec les partenaires sociaux selon les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'association, négociation des accords en collaboration avec la direction

• Élaborer et participer au processus de recrutement des collaborateurs,

• Pilote le suivi du salarié et l’administration de son dossier de son arrivée à son départ (conformité des dispositions et en faisant respecter la dimension disciplinaire si nécessaire, dans le respect de la législation sociale).

• Assurer une veille législative et réglementaire en matière de droit du travail

• Conseiller et assister les cadres opérationnels au quotidien sur votre périmètre de responsabilité et veiller au maintien d’un bon climat social

• Pilote une équipe de 4 professionnels, organise l’activité de son équipe (gestion de la paie, de la formation du recrutement et des dossiers des salariés et des contrats.)

Issu(e) d’une formation supérieure de type Master 2, spécialisé en gestion des ressources humaines.  Expérience souhaitée de 3 ans dans un poste similaire.

Il est attendu la maîtrise des outils GRH, le pilotage de projets, de la législation du travail, une force de proposition, de la rigueur et un excellent relationnel. 

Une maitrise du secteur associatif et des incidences de l'activité en continue 24/24 (politique de remplacement, recrutement, contractualisation, intégration...) serait appréciée

Rémunération selon CC du 15 mars 1966 et ancienneté et niveau de qualification. Salaire : 48 k€ par an

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivations