Offre d'emploi n° 17934257

Description du poste

Fondé en 1997, le cœur de métier du Groupe BBL est l'organisation de Transport et de Services Logistiques. Le Groupe se construit comme un écosystème agile : chaque filiale indépendante garde une taille humaine, une direction autonome et responsable, et des salariés engagés. Une exigence unique nous rassemble tous : construire et garantir la solution “manufacturée” qui satisfera la demande bien comprise de nos clients.

  --    "BBL s'est construit avec des OUI !"
Kaci KEBAILI - Président-Fondateur du Groupe

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Dans un contexte de forte croissance, la société Europe Manutention, filiale à part entière du groupe BBL, poursuit son plan de développement en créant un poste de Contremaitre de quai.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

• Vérification lors du chargement et déchargement de véhicules manuellement en respectant les consignes de stockage
• Utilisation logiciel entrepôt
• Surveiller le classement des marchandises
• Répartir le travail de vos équipes
• Veiller au respect des normes sécurité de vos équipes
• Management de proximité
  

Informations complémentaires :

• 70% de préparation de commandes
  
• Inventaire hebdomadaire
  
• Possibilité de travailler le samedi et/ou dimanche
• Site accessible en transport en commun
• Contrat sur 39 heures hebdomadaire
  

VOTRE PROFIL NOUS INTÉRESSE

Compétences techniques

• CACES R489 3 ( le 4 est un plus)
• Parler + Lire + Écrire le français
• Utilisation informatique simple (PC / Excel / Mail/ Malta/ Kelio)
• Formation sureté 11.2.3.9 (possibilité de se faire former) - badge rouge

Compétences interpersonnelles

• Rigoureux
• Autonomie
• Volontaire
• Sens relationnel et du travail en équipe

NOS AVANTAGES

• Salaire avantageux
• Prime d'assiduité
  
• Ticket Restaurant (60% part employeur)
• Mutuelle/prévoyance
• Mais plus encore...un véritable parcours d'accompagnement avec des perspectives d'évolution vers différents métiers et filiales du groupe !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.