Offre d'emploi n° 17934936

Description du poste

Poste

Rattaché(e) à la Direction Engineering, vous jouerez un rôle clé à la croisée du management technique, de la coordination produit et du développement.

Vous interviendrez à hauteur de 60% sur des missions de développement opérationnel et 40% sur du management d'équipe. Vous encadrerez une équipe à taille humaine (4 à 5 développeurs), en veillant à la fois à la cohérence technique, à la fluidité de la collaboration et à la montée en compétence de chacun. Vous interviendrez de façon hands-on, en contribuant activement au code et aux choix techniques.

Vos missions principales :

• Coordonner le développement produit en lien étroit avec le Product Owner et le Responsable Technique.• Challenger les besoins et garantir la cohérence technique des choix effectués.• Superviser et soutenir les développeurs au quotidien : relecture de code, pair programming, suivi des indicateurs de qualité, animation des rituels agiles.• Contribuer au développement du produit et incarner les bonnes pratiques de code.• Favoriser la montée en compétence des membres de l’équipe : suivi individuel, accompagnement technique, participation au recrutement.• Promouvoir la culture technique et l’amélioration continue (veille, partage de connaissances, innovation).

Environnement technologique : Java / / Angular / Microservices / CI/CD / Cloud

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un rôle clé à la fois managérial et technique : vous accompagnez une équipe tout en gardant les mains dans le code.• Un environnement agile et stimulant : forte culture technique, innovation continue, IA appliquée à la planification.• Une entreprise solide et reconnue : +30 ans d’existence, croissance durable, clients prestigieux, labels ChooseMyCompany (HappyIndex, TechAtWork, We Impact).• Des conditions attractives : 1 mois de participation, contrat cadre 37h/semaine, 10 RTT/an, télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine), prime télétravail, avantages CSE…

Profil recherché

- Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent).
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Lead ou Tech Lead souhaitant évoluer vers un rôle plus global d’encadrement.
- Solides compétences en développement Java et bonnes pratiques de CI/CD.
- Capacité à fédérer une équipe, transmettre les bonnes pratiques et piloter les objectifs techniques.
- Intérêt pour l’amélioration continue et les environnements Agile.

Compléments

- Lieu : Nantes
- Contrat : CDI
- Salaire : jusqu’à 55 K€ fixe selon profil
- Télétravail : jusqu’à 50 % du temps

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