Offre d'emploi n° 17941744

Description du poste

Temporis recherche pour l’un de ses clients un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration H/F

Tu es dynamique, réactif(ve), et tu aimes le travail en équipe ? La restauration n’a plus de secret pour toi (ou tu es prêt(e) à apprendre rapidement) ? Cette mission est faite pour toi !

Ta mission :
Au sein d’un établissement de restauration (rapide, traditionnelle ou collective selon le client), tu interviendras sur plusieurs postes :

Accueil et service des clients

Préparation des plats et des produits

Mise en place et nettoyage de la salle

Plonge et entretien des locaux

Encaissement selon les besoins

Horaires :
Poste en horaires variables (matin, journée, soir, week-ends selon planning)

Profil recherché :

Une première expérience en restauration est un plus, mais pas obligatoire

Rapidité, rigueur, et esprit d’équipe

Bonne présentation et sens du service client

Ce que nous offrons :

Un environnement dynamique

Un accompagnement personnalisé

Une opportunité de mission longue selon ton implication

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de14h à 18h, avec de supers avantages:
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir


Le poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Postulez en ligne ou appelez-nous !
Vous pouvez nous contacter au 02 57 68 53 80 – , ou venir nous
rencontrer directement à l'agence Temporis de Pont-l’Abbé, 20 rue Michelet.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.