Offre d'emploi n° 17942228

Description du poste

Chef de Projet SIRH (f/h/d) - CDD 6 mois


HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.


Ce que vous allez faire :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH a la charge de l'administration et de la gestion des Systèmes d'Information utilisés ; elle conduit les nombreux projets relatifs aux évolutions de ces systèmes et apporte son expertise afin d’accompagner les clients internes dans l’utilisation des outils et des données RH. Intégré(e) au sein de l’équipe Système d’Informations Ressources Humaines (SIRH) d’HSBC Continental Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la RH, IT ainsi que des consultants projet.


Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Suivi et gestion des projets de transformation
• Travailler en collaboration avec les autres domaines transverses des différentes directions pour projets de transformation
• Accompagner les opérationnels lors des changements de process et de technologie
• Assister l’intervention en Business As Usual (BAU) dans la gestion des Systèmes d’Information
• Accompagner l’équipe vers une autonomie dans l’utilisation des outils, documenter les différentes réalisations et évolutions
• Assister l’utilisation de People ask aux collaborateurs de HSBC
• Support dans autres activités de l’équipe.

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Formation supérieure (Master’s degree idéalement) à dominante RH, Informatique, gestion de projets (ou équivalent)
• Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire
• Connaissance SAP SuccessFactor, ADP, People Doc pour le module RH
• Appétence pour la manipulation de data (maitrise d’Excel, VBA, MS Access,)
• Capacité à comprendre les processus RH
• Qualités de communication écrite et orale en Français et en Anglais
• Connaissances basiques de la législation de RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
• Rigueur et esprit d’analyse, adaptation et autonomie, curiosité et esprit d’équipe
• Intérêt pour les nouvelles solutions technologiques et les problématiques d’amélioration continue

Pourquoi rejoindre HSBC ?


HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.
HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.


HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international: ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail
• de lasécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• unCSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.


Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !