Offre d'emploi n° 17942729

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF depuis , BC SPIRcompte aujourd’hui plus de 60 collaborateurs et possède toute une expertise technique, un savoir-faire, les qualifications et les équipements pour réaliser desprestations en préparation de surfaces et application de revêtements spéciaux et anticorrosion, en travaux neufs ou en rénovation (Charpentes Métalliques, Ouvrages d’Art, Pétrochimie et Nucléaire, etc.)en ateliers ou sur chantiers dans toute la France:

– Décapage/grenaillage par jet d’abrasif,

– Décapage chimique,

– Décapage et découpage par Ultra Haute Pression ( bars),

– Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible),

– Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant).

Rejoignez nousen tant que Chargé QSE (H/F) près de Brest !
– CDD 6 à 9 mois –

Dans le cadre d’un remplacement maladie, vous jouez un rôle clé dans lapréparation du renouvellement de notre certification MASE (prévu au 1er semestre ) et dans la promotion d’une culture QSE forte au sein de nos équipes en atelier et sur chantier.

Au quotidien, vous :

Déplacements régionaux réguliers, voir ponctuellement nationaux.

Votre profil :

Vous êtes notre candidat idéalsi …

– De formation Bac à Bac en HSE ou QSE, vous justifiez d’une expérience de 5 ans min. dans une fonction similaire.
– Vous connaissez bien le référentiel MASE et, idéalement, les environnements SEVESO.
– Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et aimez jongler avec les sujets, les priorités et les imprévus.
– Dynamique, rigoureux, à l’écoute et force de proposition, vous avez le goût du terrain et un vrai sens du relationnel !

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.