Offre d'emploi n° 17944640

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Contexte et EnjeuxDans le cadre d’une restructuration de la DSI de 30 collaborateurs notre client recherche un Responsable Infrastructure & Réseaux pour remplacer un départ.
La DSI est organisée en 3 pôles dont le pole infrastructure : 1 responsable réseaux, 1 technicien réseau, 2 administrateurs systèmes
L’entreprise compte 3 000 utilisateurs répartis en France (dont 1 600 équipés de PC).
Les projets stratégiques à venir :

• Refonte LAN (2026) pour centraliser la gestion réseau
• Réflexion sur la transformation du data center
• Sécurisation, gestion des risques.

• Audit et analyse de l’infrastructure existante
• Définir et piloter la feuille de route technique (LAN, data center, systèmes)
• Apporter une expertise technique et des recommandations stratégiques
• Superviser et accompagner une équipe de 4 personnes (réseaux et systèmes)
• Contribuer activement aux projets de transformation et d’harmonisation
• Garantir la sécurité et la performance des infrastructures

Profil recherché

• Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)
• Expérience : 7 à 15 ans, dont une expérience significative en responsabilité infrastructure
• Compétences techniques :
  • Réseaux, systèmes, sécurité
  • Expérience en projets de transformation IT
  • Connaissance des environnements hybrides (SaaS + on-premise)
• Certifications / habilitations
• Soft skills :
  • Agilité, adaptabilité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Dynamisme, engagement, motivation par les projets de transformation

• Profil avant tout opérationnel, avec une forte expertise technique
• Capacité à prendre de la hauteur pour conseiller et structurer la stratégie
• Le rôle est technique avec management de proximité
• Expérience en PME/ETI