Offre d'emploi n° 17945094

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur du courtage, un Gestionnaire Paie Confirmé(e).H/F en mission de 3 mois ( renouvelable) sur Cenon sur Vienne 86.
En tant que Gestionnaire de paie vous aurez pour missions :
Gestion des Temps et Activités :

• Effectuer les traitements liés à la gestion des temps (contrôle des heures, saisies…) et les analyser
• Recenser et enregistrer tous les types d'absences

• Réaliser la paie des collaborateurs de son périmètre dans le respect des délais: traitement des variables de paie, calcul et contrôle des bulletins…
• Réaliser les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles et les demandes de paiements associées (DSN, médecine du travail, OD…), les documents post paie en lien avec son activité (solde de tout compte, médecine du travail, pension alimentaire …)
• Contribuer au développement, à la mise à jour et à l'optimisation des outils

• Réaliser les déclarations et inscriptions nécessaires à l'embauche et à la sortie du salarié en respectant les délais légaux (DPAE, prévoyance, certificat de travail …)
• Gérer les notes de frais (saisies, relances…)
• Gérer les tickets restaurants (suivis, commandes…)
• Rédiger les attestations et courriers relatifs à votre domaine
• Être le relais auprès des organismes de Mutuelle et Prévoyance
• Alerter son responsable en cas d’anomalies concernant les salariés

• Veiller au respect des dispositions légales, dispositions conventionnelles, dispositions issues d'accords ou d'usages, avec le support du responsable pour le déploiement des dispositions légales
• Contribuer à l'amélioration continue de son activité par ses propositions d'amélioration des process et/ou outils
• Accompagner les salariés et managers

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, de type Licence RH, Bachelor RH ou Paie & Administration du Personnel, et vous disposez d’une première expérience réussie au sein d’une entreprise, idéalement dans un environnement industriel.
Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez solidement la législation sociale ainsi que les règles de paie. Vous avez une bonne connaissance des outils de paie et de gestion des temps ; la maîtrise de SILAE et de Cegid PeopleNet serait un véritable atout.
Organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en respectant strictement la confidentialité des informations traitées. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve d’un réel sens du service et savez travailler efficacement avec différents interlocuteurs.