Offre d'emploi n° 17953385

Description du poste

Présentation

Edusign simplifie la vie des écoles, universités et entreprises de formation en digitalisant la gestion de l’assiduité et en centralisant la communication au sein d’applications modernes et intégrées. Leader en France sur le suivi de présence, la société a récemment élargi son périmètre via le rachat d’Appscho, lui permettant d’équiper les grandes écoles avec des apps en marque blanche (Polytechnique, écoles du groupe IONIS, etc.). L’objectif : offrir une expérience fluide, cohérente et personnalisée pour les étudiants, intervenants et équipes administratives, tout en connectant les outils du quotidien via un riche écosystème d’API (JobTeaser, BookLab, ERP, LMS).

Chiffres clés

• +5 M€ d’ARR

• 35% de croissance annuelle

• 600 000 utilisateurs mensuels

• 95% du CA en France

• 50 collaborateurs dont la moitié en R&D / Product / Design

• Full remote, 2 séminaires/an

Mission

Digitaliser et unifier l’expérience des acteurs de l’éducation pour qu’ils gagnent en efficacité et en engagement.

Valeurs

Autonomie, ouverture, responsabilité, droit à l’erreur, sens du collectif, exigence d’impact et culture du feedback.

Vie dans l'entreprise

L’équipe travaille en full remote, avec un fonctionnement asynchrone et une documentation publique à l’échelle de la boîte. Tous les collaborateurs ont accès à l’ensemble des décisions et informations produit.

Les rituels sont simples : daily stand-up en visio pour garder le lien humain, échanges libres via Gather (bureau virtuel) et REX ponctuels à la fin de chaque cycle.
Une ambiance transparente et responsabilisante où chacun est libre de proposer, d’expérimenter et d’itérer à son rythme.

Autres avantages

• Full remote en Europe

• Matériel fourni + 300€ budget setup

• 50€/mois de prime télétravail + prime complémentaire (80–120€ selon zone)

• Mutuelle Alan (formule haut de gamme)

• Tickets restaurant

• Budget livres pro (Product, Design, Tech, etc.)

Pourquoi nous rencontrer ?

• Croissance solide sans dépendance au financement externe

• Impact concret : un étudiant sur cinq en France utilise Edusign

• Position de leader sur un marché en mutation

• Environnement full remote réellement abouti

• Produits à fort impact et usages quotidiens

• Culture tech & produit mature, centrée sur la scalabilité et la qualité

• Équipe senior, ouverte et orientée apprentissage

Missions

Après une période d’observation et d’apprentissage des outils utilisés ainsi que des spécificités d’Edusign, tu participeras au développement technique des plateformes web, APIs et serveurs.

Les tâches des développeurs chez Edusign

• Le développement back de nos APIs et intégrations

• Nos bases de données (MySQL)

• Notre infrastructure (AWS) : cyber-sécurité, scaling et optimisation

• Maintenir la documentation interne et définir les bonnes pratiques de code

Optionnel : Tu seras éventuellement amené à faire du front en Angular, si tu as les compétences et l'appétence.

Stack outils

• Back : Node.js, TypeScript

• DB : MySQL, Redis, Elasticsearch

• Architecture : AWS EC2, ECS (Fargate/Docker), Lambda, S3

Organisation de l'équipe

• 18 développeurs

• 1 Head of Product / 1 Product Owner / 3 Product Manager

• 2 UX/UI Designers

• Équipe répartie en 3 squads : Core & Intégrations, Mobile, Innovation

Profil recherché : les must-have

• Tu as :

  • Au moins 3 ans d’expérience en développement JavaScript ou TypeScript, plus particulièrement sur Node.js

  • Une vraie aisance avec les appels API REST (et idéalement SOAP)

  • Des notions solides en OAuth, authentification et gestion de tokens

  • Une première expérience sur une infra AWS (ou l’envie d’apprendre)

• Tu es :

  • Sensible aux bonnes pratiques de développement

  • Autonome

  • Rigoureux(se)

  • Curieux(se)

  • Mais surtout le principal : Tu es passionné(e) !

Profil recherché : les nice-to-have

• Expérience en Angular

• Expérience en Scale Up

• Expérience en création et gestion d'intégrations avec des systèmes récents comme plus archaïques

Déroulement des entretiens

• Screening call

• Entretien technique - 2h (max)

• Entretien founder et/ou CTO

• Possibilité de prise de référence

• On fête ton arrivée