Offre d'emploi n° 17961001

Description du poste

Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d’Oise (95) et l’Oise (27 et 60).

L’aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s’est agrandi pour devenir un groupe multimarque. Aujourd’hui, Vauban compte plus de 750 collaborateurs et dispose de 28 sites distribuant 9 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, FIAT, JEEP, ALFA, et TOYOTA.

Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés à des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants, etc.).

Un Groupe multi-marques en développement

Avantages :

• Tickets restaurants
• Plan de participation Groupe

- Gérer les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs

- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des contrats de travail et suivi des périodes d'essai

- Analyser et interpréter les données RH pour soutenir la prise de décision

- Conseiller la direction sur les questions de droit social

- Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation pour les employés

- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques RH

- Superviser l'administration des avantages sociaux et des paies

- Agir en tant que point de contact pour les questions RH des managers

- Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine des ressources humaines

- Maîtrise de la gestion des ressources humaines

- Expérience dans la rédaction des contrats

- Solide connaissance du droit social

- Expertise en administration des ressources humaines

- Expérience en gestion de la formation

- Compétence en recrutement et intégration des nouveaux employés

- Excellentes compétences en communication et relationnel

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités