Offre d'emploi n° 17980065

Description du poste

À propos de nous

La fédération ADMR du Lot est la fédération départementale lotoise du réseau national ADMR.
Notre mission est d’accompagner au quotidien, les personnes en perte d’autonomie, comme les personnes âgées souhaitant rester à domicile, les familles qui ont besoin d’un soutien dans la vie quotidienne (ménage, repassage, garde d’enfants…), les personnes en situation de handicap ou qui nécessitent un accompagnement particulier à domicile.

Pourquoi nous choisir ?

Des valeurs humaines fortes et partagées
A l’ADMR nous plaçons la solidarité, la proximité et le respect de la personne au cœur de notre action. Travailler pour notre réseau lotois, c’est exercer un métier porteur de sens, au service du bien-être et de l’autonomie des autres. Chaque salarié contribue directement à améliorer la vie quotidienne des bénéficiaires : une source de fierté et de motivation.

Un environnement de travail de proximité et d’entraide
Implantée localement, l’ADMR du Lot favorise une organisation à taille humaine, où le dialogue et la coopération sont privilégiés. Les équipes, salariés et bénévoles, travaillent dans un esprit de solidarité et de confiance, avec un management bienveillant et une réelle écoute des besoins du personnel.

Des opportunités d’emploi stables et évolutives
L’ADMR du Lot offre une diversité de postes (responsable de secteur, secrétaire d’association, Chargé.e de la formation,…) et de diverses formations pour évoluer professionnellement.

Mission

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront :

La gestion administrative du personnel :

• Assurer la gestion des dossiers salariés

• Rédiger et suivre les contrats de travail et déclarations obligatoires

• Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi

  
  
  

Formation et développement des compétences

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

• Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi administratif)

• Assurer le suivi des formations et des financements associés

Profil

• Connaissances en droit du travail et administration du personnel

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion

• Bon relationnel et esprit d’équipe