Offre d'emploi n° 18069379

Description du poste

L’ASPTT Fédération Omnisports est une jeune fédération, créée en 2005, au service d’un mouvement plus que centenaire (127 ans en 2025). Sa mission est de proposer une pratique omnisports à tous les âges de la vie et sur l’ensemble du territoire. Par ailleurs, elle assure le développement et la pérennité de ses clubs omnisports, ouverts à tous, à travers une offre de services dédiés.

Membre permanent du Comité National Olympique et Sportif Français dans le collège des fédérations multisports et affinitaires, notre Fédération rassemble aujourd’hui 260 clubs, 1800 sections sportives qui proposent plus de 250 disciplines à 200 000 licenciés.

Le/la Responsable Régional(e) assure 3 niveaux de missions dont les objectifs contribuent à la mise en œuvre du projet fédéral, à la pérennisation des fonctionnements et au développement de projets. 

• Missions régionales (50 %) 

  •  Coordonne les actions régionales et participe aux travaux des différentes commissions en lien avec le Président du comité régional FSASPTT ; 

  • Participe activement aux travaux de l’équipe technique régionale (ETR) et pilote des événements sportifs régionaux et inter-régionaux en lien avec le référent de l’ETR ; 

  • Assure le suivi administratif des ressources humaines du comité régional (contrat de travail, congés, médecine du travail, formation, charges sociales…) ; 

  • Participe aux instances du Comité Régional sans voix délibérative ; 

  • Assure le reporting mensuel du CA et le relais sur l’avancement du programme J’MACTIV Entreprises dans la région auprès de la FSASPTT ; 

  • Modélise les bonnes pratiques ASPTT dans sa région ; 

  • Soutient les projets sportifs territoriaux pertinents et assure leur expertise (AIS, ANS…) ; 

  • Développe et accroit le nombre d’activités sur son territoire ; 

  • Contribue à l’augmentation du nombre de licenciés dans sa région ; 

  • Recense les besoins de formation dans la région ; 

  • Contribue à la préparation de l’Assemblée Générale Régionale. 

• Missions nationales (30 %) 

  •  Assure le lien entre la Fédération, le Comité Régional FSASPTT et les clubs de sa région sur les évènements et projets nationaux ; 

  • Contribue à la mise en place de la politique fédérale dans sa région en lien avec le Président du Comité Régional ; 

  • Promeut le développement de la licence Prémium ASPTT ; 

  • Développe les activités sportives labellisées dans les clubs de la région 

  • Prend part activement à l’affiliation de nouveaux clubs 

• Missions auprès des clubs affiliés à la FSASPTT (20 %) 

  •  Veille à l’application par les clubs des règles statutaires et comptables ; 

  • Contrôle la qualité des labels fédéraux décernés par la Fédération ; 

  • Accompagne les clubs dans l’élaboration des plans de développement liés à la pratique loisir et multisports ; 

  • Accompagne les clubs dans la prise en main des outils digitaux ; 

  • Assiste les clubs dans la mise à jour de leur dossier club dans Adhérons ; 

  • Participe aux assemblées générales des clubs de la région ; 

• Compétences techniques 

  • Connaissance du milieu sportif associatif et de l’environnement ASPTT (règles administratives, statutaires, sportives …) ; 

  • Connaissance du fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités locales et du monde sportif ; 

  • Maîtrise du montage des dossiers de subvention ; 

  • Utilisation courante des logiciels et outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ; 

  • Suivi et modalités d’utilisation des réseaux sociaux ; 

  • Techniques de négociation ; 

  • Conduite de réunion et prise de parole ; 

• Compétences comportementales 

  • Sens de l’organisation ; 

  • Capacité d’écoute, d’initiative et de conviction ; 

  • Capacité d’analyse et d’anticipation ;  

  • Capacité de synthèse et de rigueur ; 

  • Disponibilité et flexibilité importante impliquant des horaires atypiques 

  • Organise son travail en autonomie dans le cadre des orientations du comité régional sous couvert du Président général du comité régional ; 

  • Adaptabilité : relation avec des bénévoles sans lien de subordination