Offre d'emploi n° 18069809

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l’accompagnement de résidents en foyer d’accueil médicalisé (FAM) en situation de handicap physique et cérébrolésée.

En retour, nous vous offrons un contrat à temps non complet à 50%, l'acquisition de RTT en plus de 25 jours de congés payés. Vous bénéficiez du  CGOS : prestations sociales, chèques-vacances, loisirs, d’une participation de 75% au transport (abonnement tram, SNCF, vélo)

Lieu de travail : Foyer Langevin, à  Saint Martin d’Hères

Type de contrat : CDD 1 mois avec possibilité d’un renouvellement  dans le cadre d’un remplacement.

Durée hebdomadaire de temps de travail : Temps non complet à 50%

Vous travaillez de journée, du lundi au vendredi

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération :  1243 net mensuel  (avant impôts) – grille fonction publique hospitalière.

L’ESTHI est un établissement public médico-social  (Fonction Publique Hospitalière) relevant du secteur du handicap physique, qui accueille des personnes adultes sur 2 sites.

St Martin d’Hères :

·         1 foyer d’hébergement  (31 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé  (19 places) avec une équipe pluridisciplinaire comprenant  1 médecin,  1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des  IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, ergothérapeute, psychologue, psychiatre

·         1 service d’activité de jour (19 places)  avec des moniteurs éducateurs, AES/AMP

·         1 ESAT de 110 places avec des ateliers encadrés par des éducateurs techniques spécialisés ou moniteurs d’atelier, AES/AMP, chargé commercial, cadre socio-éducatif, …

Seyssins :

·         1 maison d’accueil médicalisée (25 places) et 1 foyer d’accueil médicalisé  (13 places) avec une équipe pluridisciplinaire  comprenant 1 médecin,  1 cadre socio éducatif et 1 cadre de santé, des  IDE, AS, AES/AMP, ASHQ, animateurs, ergothérapeute, psychologue, psychiatre, psychomotricien

Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez uniquement au foyer  à Saint Martin d'Hères.

Avantages :

• RTT
• Remboursement des transports à 75%

Missions principales

1. Continuité et coordination IDEC

• Assurer la continuité des missions IDEC lors de l’absence de l’IDEC titulaire.

• Garantir la cohérence des pratiques de soins et des procédures internes.

2. Projets personnalisés des résidents (EAM)

• Réaliser un état des lieux des projets personnalisés des résidents.

• Organiser et coordonner les réunions autour des projets personnalisés, en lien avec :

  • les référents projets,

  • les résidents,

  • le Cadre Socio-Éducatif.

• Veiller à l’articulation entre projet personnalisé, accompagnement quotidien et soins.

3. Accompagnement fonctionnel de l’équipe ménage (ASH)

En appui du CSE, autorité hiérarchique de l’équipe :

• Contribuer à l’organisation de l’entretien des chambres.

• Assurer le lien avec les procédures du RIPIN applicables aux ASH.

• Participer à la révision et à l’harmonisation des procédures internes :

  • protocoles d’entretien des chambres,

  • bio-nettoyage et désinfection,

  • déroulé de la journée de travail des ASH,

  • répartition et suivi des chambres,

  • désignation des référents hygiène,

  • conduite à tenir en situation épidémique.

• Contribuer à la reprise des formations des agents et à l’actualisation des fiches de sécurité.

4. Lien avec le RIPIN

• Assurer l’interface avec le RIPIN sur l’ensemble des procédures de soins.

• Veiller à l’application, à l’appropriation et à l’actualisation des protocoles.

5. Suivi et sécurisation des dossiers de soins (IMAGO)

• Mettre en place et fiabiliser la traçabilité des soins à la sortie des chambres.

• Participer à la mise à jour des dossiers IMAGO en lien avec :

  • les cadres,

  • l’équipe pluri-professionnelle.

6. Préparation des démarches d’évaluation

• Participer activement aux travaux relatifs :

  • au circuit du médicament,

  • aux procédures de prise en charge et de soins.

• Contribuer à la structuration documentaire et à l’amélioration des pratiques en vue de l’évaluation.

7. Évolutivité des missions

• D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins de l’équipe d’encadrement et des projets de l’établissement.

Expérience dans l’encadrement d’équipe.

Diplôme IDE  exigé

Logiciels : Savoir utiliser le pack office (Word, Excel, Outlook…)

Pour postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge stimulant, envoyez-nous votre CV dès maintenant.

Et si vous avez besoin davantage d’informations, vous pouvez contacter  Nadège VILMUS-HOARAU, Directrice adjointe au 04.76.42.20.82

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité passionnante avec vous.