Offre d'emploi n° 18075678

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé back office Paiement (H/F) Intégré(e) à l'équipe, vous serez amené(e) à :
- Traiterl'ensemble des ordres ordonnés par les clients ou reçus par les systèmes d'échange
- S'assurer leur bon dénouement (émission swift, comptabilité?)
- Contrôlerla conformité etla lutte contre le blanchiment
- Détection et traitement des suspens comptables
- Rédigerles procédures et modes opératoires
- Assurer le suivi des opérations back office
- Optimiser les procédures internes
Vous possédez une expérience convaincante et une formation adaptée dans le domaine back office et plus particulièrement dans les paiements. Vos compétences en analyse, gestion administrative et maîtrise des outils informatiques vous permettront de réussir ce poste.
Maitrise impérative de la messagerie SWIFT
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : un échange téléphonique préalable, un entretien avec l'un de nos Agents de Talents, des évaluations ciblées types si nécessaire, et enfin, un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap