Offre d'emploi n° 18075917

Description du poste

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Le Cabinet de Conseil Recrutement Manpower Normandie recherche pour son entreprise partenaire,un Chef de projets industriels / Responsable programme (H/F) en CDI à Honfleur (14). Votre rôle :

Garant de la réussite des projets, vous coordonnez l'ensemble des étapes (planning, qualité, budget, technique) pour livrer des produits conformes aux attentes des clients. Vous êtes le point central entre les équipes et les partenaires.


Vos missions :
- Définir et formaliser les besoins, en respectant normes et réglementations.
- Suivre budget, coûts et délais.
- Identifier et prioriser les risques majeurs (principe Pareto).
- Coordonner les services (BE, production) sans lien hiérarchique.
- Préparer et animer les réunions projet.
- Utiliser l'ERP pour le suivi des projets.
Votre profil :
- Bases techniques(mécanique, chaudronnerie) pour dialoguer avec les équipes.
- Expérience confirmée en gestion de projets industriels.
- Maîtrise de l'anglais technique (oral et écrit) pour échanges internationaux.
- Mobilité ponctuelle (quelques déplacements/an), passeport requis.

Ce que l'entreprise vous offre :
- CDI ? Statut cadre
- 5 semaines de congés + 10 jours RTT.
- Environnement dynamique et projets variés.

Processus de recrutement
- Étape 1: 1er contact par tel avec le cabinet.
- Étape 2: Entretien en visio ou en présentiel avec le cabinet.
- Étape 3: Entretien avec le dirigeant de l'entreprise.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap