Description du poste

HIRSCH GROUP :

HIRSCH GROUP est un groupe français présent à l’international, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de sûreté pour l’intrusion & la périmétrie, le contrôle d’accès, et la vidéo & plateformes unifiées, destinées à tous types de sites, des plus simples aux plus sensibles, dans le monde entier.

Depuis 2012, HIRSCH GROUP s’engage auprès de ses entreprises pour les accompagner et les soutenir à la construction d’un avenir plus sûr pour tous. Soutenu par Seven2 et BPI, HIRSCH GROUP poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à l’international et compte désormais plus de 700 collaborateurs dans le monde. 

Pour plus d’informations, visitez www.vitaprotech.com

Le groupe HIRSCH GROUP est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

Mission principale :

Motif CDD : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 8 mois (environ février 2026 à septembre 2026) :

Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien, dans le respect de la politique RH du Groupe.
Véritable support de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement des processus RH et à la satisfaction des collaborateurs.

Activités :

Gestion du personnel

• Gestion administrative du personnel

• Gestion des absences (congés, arrêts maladie) dans le SIRH

Recrutement

• Participer aux campagnes de recrutement (alternants, stagiaires et intérimaires)

• Rédiger et suivre les contrats (CERFA, conventions, prises en charge OPCO).

Formation

• Planifier et suivre les formations obligatoires (habilitations, SST, sécurité…).

• Gérer le financement avec les OPCO.

Médecine du travail

• Organiser les visites médicales et tenir à jour les registres.

• Suivre les remboursements d’indemnités journalières.

Paie & reporting RH

• Préparer les éléments variables de paie et effectuer un premier contrôle avant validation.

• Mettre à jour les indicateurs RH et tableaux de bord réglementaires.

• Participer à la veille légale et conventionnelle de base.

Avantages

Prime d'intéressement

Mutuelle prise en charge à 70%

Tickets restaurant à 11,50 € pris en charge à 60%

Forfait Mobilité Durable

Environnement collaboratif et bienveillant

Dans le programme Vitaprotech, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€.

Accès à une plateforme e-learning pour booster vos compétences en continu

Conditions d’emploi

• Contrat : CDD – 35h hebdomadaires

• Rémunération : selon profil et expérience (fourchette indicative : 31–33 K€ brut annuel)

• Convention collective : Syntec

• Localisation : Parc du golf - Aix en Provence

Formation :
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

Expérience :
Une première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) sur un poste similaire ou en support RH.

Compétences techniques :

• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

• Connaissance des outils SIRH

• Bonnes bases en droit du travail et conventions collectives

• Maîtrise des bases du recrutement et de la gestion de la formation

• Niveau d’anglais professionnel apprécié

Soft skills :

• Organisation, rigueur et sens du détail

• Esprit d’équipe et sens du service

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

• Bon relationnel et communication claire