Description du poste

Le Service des Sports de la Ville de Mulhouse recherche son nouveau chef d’équipe maintenance des équipements plein air. Vous recherchez un poste dans un environnement dynamique et varié qui participe activement à la vie sportive locale ?  

Rejoignez la #teammulhouse et intégrer l’équipe dynamique de la Direction Sports et Jeunesse qui participe au quotidien à la réussite sportive des mulhousiens.

Votre rôle ?  Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation des terrains en participant à la programmation des travaux de maintenance dans les meilleures conditions.

• Encadrer l’équipe technique des stades

• Gérer la maintenance des équipements plein air

• Programmer et assurer le suivi des travaux d’entretien des terrains

• Planifier l’entretien des gazons synthétiques, la périodicité des tests de conformité, la programmation des arrosages automatiques, la vidange et la remise en eau

• Organiser la maintenance des plateaux sportifs, assurer le suivi du matériel mis à disposition (entretien, réparations, achats) et gérer les stocks (engrais, semences, pièces détachées).

• Signaler tout incident ou danger constaté sur les installations, et établir des tableaux de suivi

• Garantir le respect des règles de sécurité et des délais d’entrée-sortie des produits phytosanitaires

Vous disposez d’une expérience dans le domaine du bâtiment et de bonnes qualités rédactionnelles.

La connaissance des dispositifs et des acteurs institutionnels, ainsi que de l’univers sportif, serait fortement appréciée.

Polyvalent, vous appréciez le travail en équipe. Réactif et organisé, vous savez gérer les priorités, planifier et coordonner les actions.

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Agents de maitrise territoriaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurants

• Aides financières au déplacement domicile-travail

• Plateforme co-voiturage

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)