Offre d'emploi n° 18078314

Description du poste

Rejoignez une collectivité ambitieuse au cœur d'un territoire d'exception

Située entre mer et collines, Mandelieu-La Napoule est une commune dynamique des Alpes-Maritimes, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Forte de habitants
(surclassée – habitants), membre de la Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins, la Ville conduit des politiques publiques ambitieuses et innovantes au service de ses habitants.

Labellisée « Ville Canopée urbaine », Mandelieu-La Napoule s'engage activement en faveur de la transition écologique, de la qualité du cadre de vie et du bien-être au travail. La collectivité place les ressources humaines au cœur de son projet de mandature et de sa modernisation.

La Mairie de Mandelieu-La-Napoule recrute

son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

Un poste stratégique au cœur de la transformation de la collectivité

Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie globale des ressources humaines de la Commune, de son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et du Port de la Rague (SPIC).

À la tête d'une Direction des Ressources Humaines composée de 11 agents, vous intervenez sur un périmètre de 750 agents. Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et des élus, vous accompagnez l'évolution de l'organisation et garantissez la sécurisation juridique, financière et opérationnelle de l'ensemble des processus RH.

Vos missions principales :

Management et pilotage de la Direction des Ressources Humaines :

· Encadrer, animer et professionnaliser une équipe de 11 agents

· Organiser l'activité, accompagner les évolutions et développer les compétences

• Superviser la paie et garantir la conformité statutaire, réglementaire et indemnitaire
• Piloter la gestion administrative et statutaire des agents (carrières, positions, contrats, discipline)
• Identifier et maîtriser les risques RH
• Déployer une politique ambitieuse de santé et de qualité de vie au travail (prévention, RPS, hygiène et sécurité)
• Élaborer, suivre et analyser la masse salariale ; produire les rapports et documents réglementaires
• Développer le contrôle de gestion sociale et les outils d'aide à la décision

Pilotage stratégique des ressources humaines :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet de mandature
• Accompagner la Direction Générale dans la conduite de projets stratégiques et transversaux
• Élaborer et piloter le schéma directeur des emplois et des compétences
• Anticiper les évolutions des métiers et des effectifs
• Conseiller et accompagner les managers dans l'organisation et la gestion RH
• Moderniser la fonction RH (SIRH, dématérialisation, simplification des procédures)
• Assurer une veille statutaire et mettre en œuvre les réformes RH

Attractivité, recrutement et développement des talents :

• Définir et déployer une stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents
• Piloter les recrutements, notamment sur les métiers en tension
• Développer et valoriser la marque employeur
• Structurer et accompagner les parcours professionnels : mobilité, formation, évolution, entretiens professionnels

Dialogue social :

• Organiser les élections professionnelles
• Piloter et coanimer, avec le DGS, les instances de dialogue social et les négociations collectives
• Gérer les situations sensibles et accompagner les encadrants
• Promouvoir une culture du dialogue, de la concertation et de la médiation

Profil recherché :

Expertise confirmée en statut de la fonction publique territoriale et en droit du travail
Solide expérience en pilotage RH, idéalement en collectivité territoriale
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
Sens stratégique, capacité d'arbitrage et de priorisation
Qualités relationnelles, diplomatie et posture de manager-leader
Aptitude à fédérer, mobiliser et accompagner le changement
Sens du service public et engagement pour l'intérêt général

Conditions de travail :

Recrutement par mutation, détachement ou voie contractuelle

Filière administrative - Catégorie A : Attaché, Attaché principal, Directeur territorial

Poste à Temps complet

Lieu de travail : Mandelieu-la-Napoule

Rémunération nette mensuelle : 3 500 €

Tickets restaurants et protection sociale

Peu importe votre genre, votre talent compte. Rejoignez une Collectivité qui agit concrètement pour l'égalité femmes-hommes

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération: 3 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel