Offre d'emploi n° 18078441

Description du poste

Située à 30 km de Rouen et d'Evreux, notre usine de production du Vaudreuil, créée en 1975, labellisée « usine du futur » grâce aux technologies 4.0 qu'elle a déployées, a pour vocation principale la fabrication de contacteurs en grande série.

Notre Smart Factory est aujourd'hui une usine du futur, vitrine de Schneider Electric pour nos clients.

Nos 350 collaborateurs fabriquent des équipements électriques (contacteurs Tesys K, Tesys D, Tesys U) à destination principale de fabricants de machine. Notre service Méthode Exploitation a pour mission d'optimiser les processus industriels de l'usine afin de garantir un niveau de productivité optimal tout en innovant par la mise en place de technologies digitales.

Votre rôle :

Rattaché(e) au service Méthodes et Maintenance, vous assurerez le bon fonctionnement des moyens sur la partie automatisme, vous contribuerez aux actions d'amélioration et à l'intégration de nouvelles technologies.

Vos missions :

• Assurer le bon fonctionnement des moyens : Automatisme
• Assurer des actions d'amélioration :En lien avec les besoins méthodes, proposer et piloter des projets d'amélioration de processContribuer aux actions d'amélioration maintenance curative / niveau 1&2
• Analyser et proposer des axes d'amélioration (formation interne, mode opératoire..)
• Accompagner les techniciens de production pour les faire monter en compétences dans le domaine de l'automatisme industrielle.
• Participer à l'intégration de nouvelles technologies:
  • Assurer une veille technologique
  • Piloter des projets de développement de nouvelles technologies

Votre profil:

• Bac +2 à Bac +4/5en Automatisme/Electrotechnique
• Expériences dans les robots (STAUBLI)

Vos compétences :

• Connaissances des automates Schneider
• Des connaissances lasers seraient un plus
• Avoir une bonne communication et une aisance relationnelle
• Faire preuve de curiosité
• Avoir une forte capacité d'analyse
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre persévérant
• Avoir un esprit d'équipe développé
• Français obligatoire, l'anglais technique serait un plus

Le poste pourra être en équipe (2x8) ou à la journée par alternance.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au‑delà. Voici un aperçu de ce que nous proposons pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation.
• Un panel d'avantages sociaux facilitant la vie (mutuelle, épargne et retraites, actionnariat attractif).
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité (locale et internationale) et le partage de compétences.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour dans une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement.
• Un bon équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail et à l'accompagnement de la parentalité.

Life is on : rejoignez‑nous et développez votre impact

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#LI-MR4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.