Offre d'emploi n° 18079824

Concepteur·trice développeur·se d'applications en alternance H/F

Type de contrat : Freelance
Localisation : Hérault
Entreprise : CESI
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 11/01/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

FORMATION A CESI + OFFRE ENTREPRISE

CESI Montpellier CESI recrute dans le domaine de l'Informatique (développement d'applications) pour un organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires,un/une développeur/se d'application en alternance.

Secteur d'activité de l'entreprise : Startup

En parallèle, vous suivrez la formation deBachelor Concepteur Développeur d'Applicationsur le campus de CESI Montpellier (Bac+3 reconnu RNCP).

Rythme d'alternance : une semaine par mois à l'école et trois semaines en entreprise.

Les missions seront :

  • Analyse des besoins utilisateurs, maquettage, développement en équipe, gestion, sécurité, tests, et déploiement d'un site internet en mode agile et d'un site internet avec un CMS,
  • Développer des applications orientées web, e-commerce et/ou web mobile
  • Intervenir sur un projet internet des phases de maquettage des besoins utilisateurs, développement du site, tests jusqu'à la livraison finale
Le profil souhaité
  • Avoir un Bac+2 en développement
  • Souhaite faire une alternance
  • Impliqué(e), rigoureux(se) et organirsé(e)
  • Autonome et volontaire avec une fort exprit d'initiative
  • Aisance relationnelle et aime travailler en équipe

Soft skills :

  • Familiarité avec les modèles et les frameworks d'applications Web
  • Capacité à apprendre de nouvelles compétences informatique en autonomie
Qualités requises
  • Capacité d'écoute et de communication.
  • Goût pour le travail et l'animation d'équipe.
  • Organisation, rigueur et communication.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Agile et Autonome.
  • Curiosité des technologies informatiques et numériques.

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.


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