Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Chambéry
Entreprise : Jean Lain Mobilités
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 11/01/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description de l'entreprise
Sowatt Solutions est opérateur de bornes de recharge pour véhicules électriques et aussi installateur de bornes de recharge chez les particuliers et les professionnels.
Notre but est de faciliter la transition à la mobilité électrique de nos clients où quils soient Site Internet SOWATT.
Sowatt Solutions est lauréat de lAppel à Projet ADEME pour les bornes ultra-rapides et est en plein déploiement de hub. Ce projet est une des briques qui permet à Sowatt de mieux accompagner ses clients lors de leurs déplacements, en leur offrant un réseau de bornes haute puissance publique de qualité en Rhône-Alpes et la possibilité de se recharger sur les bornes de nos confrères à travers lEurope.
Créée en 2021, Sowatt Solutions est la start-up du Groupe Jean Lain Mobilités. Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de laprès-vente et des fonctions supports) !
Poste
Dans le cadre dune création de poste, nous recherchons un(e) chargé(e) détudes et chiffrage en CDI.
Le poste est basé Chambéry ou à Lyon - Vénissieux, avec 1j de présence (lundi) à Chambery.
Rattaché(e) à lIngénieur Bureau dEtudes et Méthodes, votre mission consiste à réaliser lensemble des études IRVE, afin de proposer à nos clients une solution technico-économique optimale en prenant en compte ses besoin, la configuration technique des implantations et le respect des normes en vigueur.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Conditions liées au poste de travail :
Profil
Diplômé d'un Bac +2/3 minimum en génie électrique ou électrotechnique vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Autres informations
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
-Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par lemployeur
-Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
-Mutuelle & Prévoyance
-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc)
-Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
-Café et thé offerts à tous toute la journée !
-Des remises attractives pour nos collaborateurs pour lachat de tous types de véhicules neufs, lentretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans
-Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques)
-Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
-Le versement de primes dapporteurs daffaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
Je postule directement sur le site de l'entreprise