Type de contrat : Freelance
Localisation : Paris
Entreprise : Polène Paris
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 12/01/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Fondée en 2016
, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son
savoir-faire artisanal d'excellence
en créant des pièces intemporelles, au design organique
directement inspiré de la nature
Dans un contexte de
forte croissance et d'expansion internationale
, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre
positionnement résolument artistique
s'inscrit dans l'élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par
800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d'Ubrique.
L'histoire de Polène peut s'écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà
plus de 200 passionnés
par notre expertise.
Au sein de l'équipe Opérations
Au sein du
pôle Contrôle de Gestion
(qui regroupe déjà 7 collaborateurs) et
**sous la responsabilité de la
Controlling Senior Lead**
, vous assurez le
suivi, l'analyse et le pilotage des frais de plusieurs départements
dont la liste peut évoluer (
Opérations, Service Client, Digital, RH, Workplace and Facilities…
). Vous contribuez à la
maîtrise des coûts
, à l'
alignement des investissements
et du business et à la
fiabilité des données financières
nécessaires à la prise de décision.
Vous
**agissez en tant que
business partner**
en démontrant la pertinence des investissements au regard des enjeux et priorités stratégiques de Polène. Vos missions seront les suivantes :
1/ Budget et analyse des coûts
(niveau Head Of) dans le périmètre du poste dans la définition et la structuration de leur budget annuel et des révisions budgétaires (un budget annuel et deux revues budgétaires par an)
- Analyser les écarts
entre le budget, les engagements et le réalisé, en collaboration avec les responsables des départements du périmètre
- Préparer les
reportings mensuels de suivi
des coûts destinés au management et aux départements en commentant les écarts et en identifiant les messages importants
- Assurer les clôtures mensuelles
dans les délais impartis : contrôler la correcte imputation comptable et analytique des dépenses, assister les départements dans le process d'achats, veiller à la bonne application normes groupe et challenger les provisions
- Collaborer avec les responsables des départements pour
fiabiliser les dépenses et anticiper les impacts financiers
des décisions
- Participer aux réunions de suivi de coût des projets
2/ Gestion des outils et des données
pour gagner en efficacité
- Participer à la
mise en place et à l'amélioration continue
des outils de suivi des coûts (
SAP S4 HANA
) et des processus de contrôle des coûts
- Créer et gérer les
cycles de répartition des coûts
dans le périmètre du poste
- Garantir la
cohérence des informations
entre les systèmes financiers et les données opérationnelles
- Fournir des
**analyses
ad hoc**
pour les départements dans le périmètre du poste
Nos attentes
en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce**
avec spécialisation en gestion/finance
- Vous justifiez d'au moins
2 ans d'expérience en contrôle de gestion
, idéalement sur des problématiques liées aux frais de fonctionnement et retail
- Vous êtes
rigoureux
et avez une
bonne compréhension des principes de gestion budgétaire et de comptabilité analytique
- Vous êtes
curieux
, avez une capacité à
synthétiser
efficacement dans des délais serrés, et vous inscrivez dans une
**position de
business partner**
auprès d'interlocuteurs variés
- Vous parlez couramment
l'anglais et le français
- Vous maîtrisez Excel (formules avancées, TCD…). La connaissance d'un ERP (notamment SAP) et d'outils de reporting/BI est appréciée
Notre environnement
rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024
- Un abonnement sport et bien-être ClassPass
- L'accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
- Les avantages légaux :
La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable
Je postule directement sur le site de l'entreprise