Offre d'emploi n° 18086810

Description du poste

Présentation de l'entreprise

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique. Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d'équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d'entre elle, de l'intérêt communautaire.

Présentation du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Rattaché à la Directrice des ressources Humaines, le responsable du service pilotage Budget SIRH et accompagnement organisationnel assure la prévision, l'analyse et le suivi budgétaire de la masse salariale (60 M€) le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles, l'optimisation et le développement du SIRH en liaison avec la DSI et les équipes internes de la DRH, ainsi que l'accompagnement organisationnel RH et temps de travail des directions opérationnelles.

Intitulé du poste

• Responsable service pilotage budget SIRH et accompagnement organisationnel

Informations

• Cadre
• Hybride

ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL

• Place d'Armes 1 Belfort 90000 FR

Profil recherché

DESCRIPTION DU PROFIL

• formation M2 de type contrôle de gestion, finances, management des RH

• connaissance et appétence à la gestion des RH

• aptitude à construire des outils de pilotage et à les analyser

• aptitude à concevoir des process et à conduire des projets

• aptitude à travailler en mode transversal, fédérer

• management d'équipe

Modalités de recrutement :

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :

• RTT - Accord 35 h

• Accord télétravail selon le poste

• Comité National d'Action Sociale - CNAS

• Accord prévoyance obligatoire

• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport

Expérience & niveau de qualification

• Licence
• 3 à 5 ans d'expérience

Salaire

• 30-55k EUR / YEAR