Offre d'emploi n° 18088229

Responsable d'équipe Assistants Comptables(H/F)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Arras
Entreprise : Adsearch
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 12/01/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Description du poste

En bref : Responsable d’équipe d’assistants comptables (H/F) – CDI – Arras (62) – 35 000 € - 45 000 € brut/an – Management, Comptabilité, Clôture, Process.

La division Audit et Expertise comptable de notre bureau Adsearch Lille recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à Arras, un Responsable d’équipe d’assistants comptables (H/F) sur Arras.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Encadrer, former et manager une équipe d’assistants comptables.

- Superviser les tâches de tenue comptable quotidiennes (saisie, lettrage, rapprochements bancaires)

- Vérifier les travaux des assistants, assurer la qualité, la conformité et la productivité

- Participer à la clôture mensuelle et annuelle : préparation des pré-clôtures, support aux bilans, contrôle des écritures

Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable d’équipe d’assistants comptables (H/F), vous êtes issu d'une formation Bac+3 minimum (DCG, licence gestion/compta, ou équivalent) et pouvez justifier d’une expérience significative de 5 années dans un rôle comptable. Vous maîtrisez très bien les logiciels comptables utilisés en cabinet, ainsi que les outils Excel / Office. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et managériales, êtes rigoureux, organisé, autonome, et capable de travailler dans des périodes de forte charge (clôtures, bilans).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération brute annuelle proposée : 35 000 € à 45 000 €, selon profil et expérience

- Avantages : mutuelle, participation / intéressement, tickets-restaurants, télétravail partiel, formation, etc.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

 

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