Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Montrouge
Entreprise : Crédit Agricole CIB
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 12/01/2026
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Intitulé du poste
Chargé(e) de surveillance des marchés financiers H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Date prévue de prise de fonction
01/10/2025
Missions
Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Ses missions sont déclinées dans chacune des entités du Groupe CACIB (succursales et filiales) tant en France qu’à l’international.
CPL a pour mission de contribuer au respect de la conformité des activités et des opérations de la Banque et de ses collaborateurs avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de CACIB en matière bancaire et financière, ou pouvant entraîner des sanctions pénales, des sanctions des régulateurs, des contentieux avec les clients et plus largement un risque de réputation.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
En environnement Surveillance de production :
En environnement Monitoring de contrôle:
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
MontrougeCritères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous?
Formation:Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills:
Soft Skills: