Type de contrat : Freelance
Localisation : Ille-et-Vilaine
Entreprise : Keolis
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 13/01/2026
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Agent de Maintenance Carrosserie Matériel Roulant Bus F/H
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre succès.
Contexte
Au sein de l'atelier de maintenance matériel roulant bus, composé d'environ 60 collaborateurs, vous intégrerez l'équipe carrosserie.
Missions
À ce poste, vous serez en charge de :
Réaliser les travaux de carrosserie sur les véhicules (bus) ;
Effectuer les réparations suite à des chocs : débosselage, redressage, remplacement d'éléments de carrosserie, soudure;
Assurer les opérations de préparation et de peinture;
Participer au diagnostic des dommages et à l'estimation des temps de réparation;
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité.
Profil
Formation Bac pro en carrosserie
Expérience en carrosserie sur véhicules industriels ou poids lourds appréciée
Maîtrise des techniques de redressage, soudure et peinture
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Ce que nous avons à offrir
Type de contrat : CDI
Date de prise de fonction : décembre 2025
Avantages : salaire selon expérience, titres restaurant d'une valeur de 12,10€, (dont 7,26€ à la charge de l'entreprise), mutuelle d'entreprise, forfait de mobilité, avantages CSE
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.
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