Offre d'emploi n° 18093276

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Voici 40 ans que nous accompagnons de nombreux groupes industriels dans la valorisation de leurs produits en réseau de distribution.

Notre exigence ? Accompagner nos clients dans leur performance commerciale en leur apportant le meilleur service sur différents dispositifs : La Force de vente, L'optimisation linéaire, L'animation commerciale.

Rejoignez ACTIALE en tant que Promoteur des ventes(H/F)en CDD. Après une formation initiale, vous assurerez le développement de la marque de notre client.Vous représenterez une entreprise familiale bretonne spécialisée dans la fabrication de biscuits.

Disponibilité: A partir de mi-janvier 2026

Localisation : Sur les départements du 29 et du 35.

Vos missions : Rattaché(e) directement à votre manager, vous jouez un rôle clé dans le référencement des produits de notre client en GMS :

A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager pour une période de formation.

Vos atouts? :

Vos conditions de travail et avantages :

Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses.

Pourquoi ACTIALE ?

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux.

Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble

Envie de relever de nouveaux défis ?

Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.

Le processus de recrutement :

1. Envoyer votre candidature à Flavienne, notre chargée de recrutement.

2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique.

3. Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec Kévin, votre futur manager.

L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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