Offre d'emploi n° 18093525

Description du poste

Date de publication : 24 décembre 2025

Contractuel

68000 Colmar, Grand Est

Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C'est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez un poste stimulant, varié et porteur de sens ? En tant qu'infirmière puéricultrice volante, vous jouez un rôle clé dans le bien-être des tout-petits et l'accompagnement des familles. Vous intervenez dans plusieurs structures municipales, garantissant la qualité de l'accueil et la continuité de direction.

Vos missions au quotidien :

• Garantir un accueil de qualité : veiller à la santé, la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant le projet éducatif et pédagogique.
• Assurer la continuité de direction : remplacer les directrices et adjointes absentes, superviser l'organisation quotidienne et la gestion administrative.
• Organiser et gérer l'accueil : planifier les places régulières et occasionnelles, anticiper les besoins des familles.
• Accompagner les équipes : soutenir les professionnels, prévenir et gérer les conflits, favoriser la cohésion et la qualité des pratiques.
• Sécurité et réglementation : contrôler l'application des protocoles médicaux (hyperthermie, allergies…), d'hygiène alimentaire (HACCP), et de prévention (exercices incendie).
• Collaboration et partenariats : travailler avec le pédiatre référent, la PMI et les acteurs médico-sociaux pour l'intégration des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique.
• Soutien à la parentalité : instaurer une communication bienveillante avec les familles, accompagner dans les situations sensibles.

• Diplôme requis : Infirmière ou puéricultrice.
• Connaissances solides en petite enfance, santé et sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Qualités humaines : dynamisme, rigueur, adaptabilité, sens relationnel.

• Un environnement stimulant et bienveillant.
• Des missions variées et enrichissantes.
• Des opportunités de formation continue.

• Une équipe engagée pour le bien-être des enfants et des familles.

• À l'écoute, discret(ète) et doté(e) d'un vrai esprit d'équipe.

• Adaptable, dynamique et patient(e).
• Ponctuel(le) et disponible pour répondre aux besoins du service.

Conformément à l'arrêté du 2 août 2013 et à l'article L du Code de la santé publique, ce poste est soumis à l'obligation vaccinale contre l'hépatite B. Un justificatif devra être fourni avant la prise de fonction.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe soudée et bienveillante.
• Un environnement stimulant où chaque idée compte.
• Horaires adaptés (amplitude : 6h30 – 19h30).
• Une mission qui a du sens : accompagner les enfants dans leurs premiers pas vers l'avenir.
• Contrat à durée déterminée de 5 mois à compter du 1er Juin 2026, offrant une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.